Agent - Agent d'Entretien H/F
Alfa 3A
- Crissey - 71
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
- Compétences ménagères
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien motivé(e) pour assurer le nettoyage et l'entretien de nos locaux, ainsi que des missions polyvalentes en cantine, pour une durée d'un mois à temps partiel.
Vous travaillerez du 03 au 28 août 2026, du lundi au vendredi, 25h00/semaine.
Missions principales :
* De 11h00 à 12h00 : vous assurerez :
- Mise en chauffe des plats à la cantine.
- Petites préparations (découper des tomates, du melon, etc.).
- Mise en place des tables.
* De 16h00 à 20h30/21h00 :
- Entretien courant des locaux (cantine et accueil de loisirs) :
- Passer l'aspirateur.
- Nettoyer les points de contact.
- Essuyer la vaisselle.
- Nettoyer les sanitaires.
- Nettoyer les sols.
- Gestion des déchets et tri sélectif.
- Réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, etc.).
- Signalement des dysfonctionnements ou besoins en maintenance.
* Le Jeudi soir : de 18h30 à 21h00 :
- Participation au pique-nique hebdomadaire.
Profil recherché :
- Première expérience en entretien et nettoyage.
- Rigoureux(se), autonome et organisé(e).
- Capacité à travailler en équipe.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences recherchées :
- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien.
- Connaissance des produits et matériel d'entretien.
- Sens du service et de la discrétion.
- Ponctualité et fiabilité.
Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV par mail.
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Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BLBF
