Chargé de Location Internationale et Ventes H/F Riwal France
- Ecquevilly - 78
- CDD
- 8 mois
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Sur la partie Location :
Gestion administrative et opérationnelle des locations
? Établir, relancer et suivre les devis et commandes de la clientèle internationale.
? Gérer les retours matériels et les sous-locations.
? Vérifier les spécificités logistiques : sites sécurisés, livraisons à quai, horaires spécifiques...
? Garantir la bonne facturation (carburant, prestations, retours).
? Vérifier les factures émises par la comptabilité.
Gestion des comptes clients locations
? Créer et qualifier les comptes prospects internationaux.
? Vérifier la solvabilité des clients en lien avec le siège.
? Relancer les clients en fin de contrat (prolongation ou arrêt).
? Assurer un suivi téléphonique professionnel et réactif.
Gestion des litiges et qualité de service
? Informer les clients en cas de livraison tardive.
? Gérer les litiges de facturation.
? Envoyer les premiers éléments en cas de casse machine (photos, devis).
? Garantir un haut niveau de satisfaction client.
Sur la partie Vente :
Gestion administrative et opérationnelle des ventes
? Établir, relancer et suivre les devis et commandes de la clientèle vente.
? Etablir les annonces de vente sur différents site web et en assurer le suivi.
? Assurer le bon respect des process groupe quant aux conditions de vente et de paiement.
? Garantir la bonne facturation des dossiers ventes.
Le profil recherché
? Bac +2 minimum (commerce, gestion, international, technico-commercial)
? Expérience de 3 à 5 ans en gestion commerciale, BtoB ou gestion clients internationaux
? Maîtrise de l'anglais indispensable
? Connaissance du secteur industriel, bâtiment ou location de matériel appréciée
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique – Échange sur votre parcours, vos attentes et le poste
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Entretien avec le manager – Rencontre pour découvrir l’équipe et l’environnement
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Deuxième entretien (selon le poste) – Discussion avec le N+2 en visio ou en présentiel
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Proposition et accompagnement – Offre d’embauche et préparation de votre intégration
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Signature et onboarding – Parcours d’accueil avant et après votre arrivée
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Formation et évolution – Accompagnement pour réussir et grandir avec nous
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Riwal France en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 30166270 Chargé de Location Internationale et Ventes
