Analyste Habilitations et Outils H/F Crédit Agricole Brie Picardie
- Chessy - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !
Au Crédit Agricole, l'Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !
Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.
Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d'une entreprise engagée, de proximité et d'une banque à distance.
Ce poste est proposé en CDD sur une durée de 6 mois.
Vos missions
Participer à l'organisation, l'amélioration permanente et à la réalisation des activités de l'Unité dans la plus grande polyvalence possible,
Participer aux contrôles mensuels de l'unité,
Prendre en charge le diagnostic et la résolution d'anomalies,
Participer à des groupes de travail sur les évolutions fonctionnelles et techniques,
Participer au déploiement des évolutions du système informatique,
Administrer et gérer les services de messagerie ainsi que le paramétrage de la Téléphonie,
Gérer le quotidien lié aux mouvements de personnels sur la joignabilité,
Accompagner les collaborateurs de la caisse dans l'utilisation des outils,
Fournir les informations nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord,
Participe au déploiement des nouveaux outils et à leurs évolutions,
Rédiger les procédures liées à son activité.
Profil
Ce que nous recherchons chez vous :
Démontrer de la curiosité
Démontrer une capacité d'adaptation
Démontrer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de rigueur
Démontrer un sens de l'organisation
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Résoudre des problèmes en proposant des solutions
Collaborer et travailler en équipe
Communiquer efficacement
Démontrer des aptitudes relationnelles
Vous avez un Bac +2 et idéalement une première expérience dans ce domaine ? Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !
Dès le premier jour, un parcours d'intégration vous propulse dans l'aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains !
Le futur vous appartient et c'est à vous d'écrire la suite. On y va ?
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous accusons réception de votre candidature et examinons attentivement votre profil
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Si votre candidature correspond au profil recherché: vous êtes recontacté(e) par téléphone
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Entretien téléphonique concluant : vous réalisez un entretien RH avec différents tests
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À l'issue d'un entretien RH positif : vous rencontrez les managers
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En cas de recrutement sur le poste : nous vous accompagnons jusqu'à votre arrivée
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Une fois votre intégration : Bienvenue au CABP, nous écrirons la suite avec vous !
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Crédit Agricole Brie Picardie en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 7854393