Chef de Projet Moeg - Ouvrage d'Art H/F Abylsen
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Vos missions
Pilotage MOEG (75 %)
- Piloter les opérations de maîtrise d'oeuvre générale sur les projets de modernisation.
- Assurer le suivi technique, financier et planning des opérations.
- Coordonner les différents intervenants (études, travaux, maintenance, entreprises extérieures).
- Garantir le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Organiser et animer les réunions de pilotage.
- Identifier les risques projets et mettre en oeuvre les plans d'actions associés.
- Assurer le reporting auprès des responsables de programme.
Appui Maîtrise d'Ouvrage (25 %)
- Participer aux échanges avec les collectivités territoriales et partenaires institutionnels.
- Préparer les éléments nécessaires aux comités de pilotage.
- Participer au suivi administratif et contractuel des opérations.
- Accompagner les démarches réglementaires et les interfaces avec les parties prenantes.
- Contribuer à la bonne communication entre les acteurs du projet.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou Master spécialisé en génie civil, infrastructures ou ferroviaire).
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de projets d'infrastructures ferroviaires.
- Une expérience au sein de SNCF Réseau constitue un véritable atout.
- Une première expérience en maîtrise d'oeuvre ou en conduite de projets est attendue.
Compétences techniques - Indispensable
- Gestion de projets ferroviaires.
- Connaissance des infrastructures ferroviaires.
- Expérience en voie ferrée et/ou ouvrages d'art.
- Pilotage d'intervenants techniques.
- Suivi planning, budget et risques.
- Coordination de projets multidisciplinaires.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : a0wa2000000b2E9
