Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Alternance - Archiviste H/F Groupement Mousquetaires

  • Le Plessis-Pâté - 91
  • Alternance
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Rattaché(e) à la référente du Service Ressources Documentaires, il accompagnera dans la mise en qualité du Système d'Archivage Électronique, appelée eClasseur. Les missions seront les suivantes :

  • Questionner nos usages dans un contexte en pleine évolution et proposer de nouveaux process si besoin.
  • Aider à la conduite de changement par la conception et l'animation de formation à l'endroit des divers services producteurs.
  • Appliquer les règles d'archivage, aider à la recherche d'archives, être un soutien technologique et fonctionnel.
  • Participer à la numérisation et à l'intégration des archives sur eClasseur
  • Auditer les archives physiques
  • Participer à la mise en place d'une politique de gestion des connaissances et à la cartographie des processus métiers.
  • Extraire, organiser et synthétiser les informations collectées auprès des services producteurs
  • Être attentif aux besoins des équipes et proposer des axes d'améliorations
  • Assister les archivistes dans les tâches quotidiennes de prise en charge, de traitement et de mise à disposition des archives techniques intermédiaires (recherches, communication, numérisation)

Le profil recherché

  • Formation : Bac +5 en gestion de l'information ou archivage
  • Aisance avec les outils collaboratifs (SharePoint, Teams)
  • Expérience appréciée avec un outil de SAE, de GED ou SharePoint
  • Capacités d'analyse et rédactionnelles
  • Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et curiosité

Vous souhaitez relever ces défis ? Rejoignez nos équipes !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 10/07/2026 - Réf : REF9174R

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