Formateur - Formatrice en Numérique H/F
Caraibes Conseils et Formations (Caracof
- Guadeloupe - 971
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Pix
Détail du poste
Dans le cadre de notre mission d'insertion professionnelle, de développement des compétences et de lutte contre l'exclusion numérique, nous recherchons un formateur ou une formatrice indépendant(e) spécialisé(e) dans les compétences numériques.
Vous interviendrez auprès d'un public adulte aux profils variés : demandeurs d'emploi, salariés, personnes en reconversion professionnelle, personnes en situation de handicap, personnes en situation d'illettrisme ou rencontrant des difficultés avec les outils numériques.
L'objectif est de développer les compétences numériques des apprenants, depuis l'initiation de base jusqu'à un niveau plus avancé.
Vous proposerez une pédagogie active, accessible, progressive et ludique, favorisant l'engagement, l'autonomie et la montée en compétences des participants.
Vous aurez pour missions de :
* Préparer, adapter et animer des sessions de formation en compétences numériques auprès d'adultes
* Animer des formations en compétences numériques, en accompagnant les apprenants dans la maîtrise des usages informatiques et bureautiques essentiels, la navigation dans l'environnement numérique, l'adoption de bonnes pratiques en matière de sécurité et la découverte des usages actuels de l'intelligence artificielle
* Adapter les contenus en fonction du niveau, des objectifs et des besoins spécifiques des participants
* Mettre en place une pédagogie individualisée, inclusive et bienveillante, adaptée aux publics fragilisés ou peu autonomes avec le numérique
* Assurer le suivi pédagogique des apprenants : évaluation des acquis, bilans intermédiaires, ajustement des parcours, traçabilité dans les outils de suivi mis à disposition
Profil recherché
Vous êtes formateur ou formatrice indépendant(e), avec idéalement une première expérience dans la formation d'adultes en compétences numériques.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les usages numériques courants, les plateformes collaboratives et les démarches administratives en ligne.
Vous avez une bonne connaissance des publics adultes en formation, notamment demandeurs d'emploi, salariés en montée en compétences, personnes en reconversion ou personnes éloignées du numérique.
Vous maîtrisez les référentiels numériques de référence, notamment Pix, CléA Numérique ou équivalent, ainsi que les usages actuels de l'intelligence artificielle appliqués à la formation et aux situations professionnelles.
Le profil recherché
Compétences: Formateur d'adultes (DUFA),Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de motivation des apprenants,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Utilisation de tableaux interactifs,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Encourager l'application pratique des connaissances,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 210ZVGK