Assistant Educatif Petite Enfance - Communaute de Communes Coeur de Savoie H/F
Structures de coopération territoriale
- Myans - 73
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La communauté de communes Coeur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une responsable de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute un ou une assistant.e éducatif petite enfance pour compléter les équipes de la crèche de Myans et de la halte-garderie de St Pierre d'Albigny.
Sous l'autorité hiérarchique des directrices des établissements concernés et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Coeur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
Missions principales :
- Accompagnement de l'enfant : Assurer la prise en charge globale, les soins d'hygiène et les repas dans le respect du rythme et de l'histoire familiale de chaque enfant.
- Éveil et développement : Favoriser le développement de l'enfant par des activités adaptées (accueil en inter-âges), en cohérence avec le projet éducatif.
- Relation avec les familles : Accompagner, écouter et soutenir les familles au quotidien (notamment lors des périodes de familiarisation propres à la halte-garderie).
- Dynamique d'équipe et de service : Collaborer activement avec l'équipe pour le suivi des enfants et réaliser les tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service.
Missions secondaires :
- Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur :
o Réchauffage des repas, préparation des goûters
o Servir les repas et goûter aux enfants
- Assurer l'entretien des locaux (si CAP AEPE)
Le profil recherché
Compétences nécessaires :
- Organisation : Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et respect des priorités de la direction.
- Relationnel : Travail en équipe, adaptabilité, ouverture d'esprit et adhésion au projet des structures.
- Posture : Attitude et langage adaptés aux enfants/familles, juste distance professionnelle, ponctualité et discrétion.
- Technique : Maîtrise des protocoles de nettoyage/désinfection et de la réglementation HACCP (si CAP AEPE).
Profil :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE exigé,
- Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
REMUNERATION - AVANTAGES
structures à taille humaine - Cadre de travail privilégié
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : O073260708000191
