Les missions du poste
La Ville d'Annecy recherche un(e)Assistant(e) Éducatif(ve) petite enfance en Itinérance (H/F) en contrat à durée déterminé au sein des crèches municipales. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents sociaux.
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service.
- Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
- Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques
- Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour le assurer bien être des enfants
- Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin
- Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et
relationnelle) - Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés
- Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance
Conditions d'exercice :
- Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec 12 JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures
- Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.
- Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
- Lieu du poste : Crèches de la commune d'Annecy
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences métier:
- Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
- Technique d'animation et de mise en oeuvre d'activités adaptées
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques de nettoyage et de désinfection
- Gestes de premiers secours
- Techniques de soins d'hygiène
- Gestes et postures de manutention adaptés
- Techniques de formation
Compétences comportementales:
- Capacité à communiquer
- Sens de l'observation
- Aptitude à l'écoute
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de soi
- Adaptable
- Sens du collectif
Qualifications:
- CAP petite enfance
Modalités de recrutement :
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
"Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l'accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d'intervenir auprès de mineurs.
J'ai besoin d'une attestation d'honorabilité Attestation d'honorabilité
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Diversité des métiers : 270 différents
- Possibilité, au fil de sa carrière, d'évoluer dans son domaine
- Possibilité de mobilité interne pour évoluer et changer de métier
- Formation
- Télétravail
- Santé et prévoyance
- Aides aux déplacements
- Association du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique pour les candidatures préselectionnées
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Tests psychotechniques ou deuxième entretien selon profil du poste
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Réponse faite à tous les candidats reçus en entretien
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Ville d'Annecy en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 6hdlf5unbrtcc
