Norauto emploi
Norauto recrutement

Directeur - Directrice de Centre de Profit Automobile - Secteur 78 - 95 - 93 H/F Norauto

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Tu as la passion du commerce, le goût de l'automobile et le sens du terrain ?

Chez Norauto, nous sommes convaincus qu'être Directeur ou Directrice de centre, ce n'est pas passer ses journées derrière un ordinateur. Fini le 100% administratif ! Nous te proposons un poste dynamique : 80% sur le terrain (au coeur de l'atelier et sur la surface de vente) et 20% de gestion.

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.

Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.

Véritable pilier de ton centre, tu fais grandir tes collaborateurs et veille à l'atteinte des objectifs.
Apporter des solutions, c'est ton quotidien !
Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations.

Une journée en centre, c'est :

Véritable pilier de ton centre, ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Une journée en centre chez nous, c'est :

Du management et du terrain (pour cultiver notre esprit de famille) :

  • Fédérer l'équipe de ton centre avec l'appui de tes managers dans un véritable esprit de famille.

  • Construire ton équipe en assurant le recrutement, l'intégration, l'accompagnement de tes talents et le développement des compétences de tes techniciens et vendeurs (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial).

  • Favoriser les projets communs dans un esprit d'innovation.

  • Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs.

  • Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre, que ce soit en atelier ou en surface de vente.

Du commerce (100% tourné vers l'automobile) :

  • Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients.

  • Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin et de ton atelier en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins.

  • Être à l'initiative de l'attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement.

De la gestion (20% de ton temps) :

  • Définir les axes stratégiques et les axes de développement de ton centre.

  • Participer avec ton Directeur Régional à l'écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats.

  • Gérer ton compte d'exploitation de A à Z et mettre en place des plans d'actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite !

  • Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif...

Le profil recherché

Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant.

Ces qualités seront ta force pour te permettre d'accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre. Tu as une affinité prononcée pour l'univers automobile et tu sais t'adresser aussi bien à un expert en mécanique qu'à un client.

La mobilité, ton tremplin pour évoluer : Chez Norauto, nous aimons faire évoluer nos talents ! Pour ce poste, nous te confierons la direction d'un centre situé sur le secteur Nord / Nord-Ouest francilien et Oise (départements 78, 95, 93, 60).
Parce que ton évolution est primordiale, nous demandons à nos Directeurs un périmètre de mobilité d'environ 1h à 1h30 autour de leur domicile. Cette flexibilité te permettra de prendre la direction de nouveaux centres sur ce vaste secteur, de relever de nouveaux défis et de découvrir de nouvelles équipes.

Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et te faire bénéficier de la force de son réseau. Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.

Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d'ancienneté :

  • Statut cadre
  • Primes d'objectif
  • Primes d'intéressement
  • Primes de participation
  • Plan épargne entreprise
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto
  • Carte UpDéjeuner
  • Participation aux transports en commun
  • Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile...)
  • Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping...)

Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !

Enthousiaste ?

Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV !

Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Mots-clés pour t'aider à nous trouver :Directeur de centre de profit, Manager, Automobile, Mécanique, Atelier, Retail, Commerce, Entretien auto, Management de terrain, Gestion de centre, Service client, Pièces détachées, Chef de centre auto

#Norautorecrute

Compétences : Pilotage financier, Gestion compte d'exploitation, KPI's, Gestion d'un centre de profit, Management opérationnel, Développement du chiffre d'affaires, Capacité à recruter, Capacité à fédérer, Faire monter en compétences, Culture résultat, Gestion de stock, Animation de la politique commerciale, Leadership bienveillant, Agilité, Curiosité, Sens du service client, Esprit d'équipe, Appétence pour le secteur automobile est un plus

Les avantages

  • Parcours de formation
  • Intéressement
  • Participation
  • Plan Epargne Entreprise
  • Comité Social et Economie (anciennement CE)
  • Carte déjeuner
  • Télétravail (selon le poste)
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Prévoyance
  • Conditions d'achat
  • Flexibilité des horaires
  • RTT (selon le poste)
  • Temps d’échange avec la direction
  • Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Un premier contact par téléphone avec un membre de l’équipe RH ou ton futur manager

  • 2. Une rencontre en physique avec ton futur manager

  • 3. Une réponse claire et rapide à ta candidature

  • 4. En cas de réponse positive, un parcours d’intégration pensé pour toi

Publiée le 10/07/2026 - Réf : KEWYEBVCRBZLPY399

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