Ouvrier Viticole H/F
Boillot-Barthod
- Chambolle-Musigny - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Domaine Boillot-Barthod est une structure familiale située à Chambolle-Musigny.
Le vignoble de 20Ha s'étend de Gevrey-Chambertin à Volnay ainsi qu'à Moulin à Vent en Beaujolais.
Vous aurez l'occasion de travailler sur une grande diversité de terroirs et de participer à toutes les tâches d'un domaine.
Vous intégrerez une équipe de 5 personnes jeunes et dynamiques.
Vous aurez l'occasion de travailler avec des saisonniers, stagiaires et apprentis, ce qui vous demandera donc des capacités à accompagner et transmettre vos connaissances.
Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un salarié viti/vinicole polyvalent pour renforcer notre équipe,
Vous aurez comme missions :
- Tous les travaux manuels de la vigne (taille guyot poussard, attachage des baguettes, ébourgeonnage, relevage, accolage...)
- Travaux mécaniques de la vigne (conduite d'enjambeur pour les travaux de labour, de rognage, prétail-lage,,)
- Tous les travaux de cave (vinification, soutirage, embouteillage...)
- Préparation des commandes
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZDFS
