Travailleur·se Social·e H/F
Association Emilie de Rodat
- Rodez - 12
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'Association, engagée en faveur de la protection de l'enfance, recrute un-e travailleur-se social-e pour la période estivale.
Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez auprès de jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Votre mission consistera à accompagner vers l'autonomie, en leur offrant un environnement stable, sécurisant et propice à leur insertion sociale et professionnelle.
CDD du 20 juillet au 06 septembre.
VOS MISSIONS :
- Accompagner les jeunes dans leur quotidien,
- Favoriser leur autonomie, leur responsabilisation et leur intégration dans la vie sociale,
- Maintenir et améliorer leur équilibre physique et psychologique,
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets personnalisés en lien avec chaque jeune,
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi personnalisé,
- Participer aux réunions d'équipe, aux projets institutionnels et à la vie collective du dispositif.
VOTRE PROFIL :
- Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance ou de l'accompagnement vers l'autonomie,
- Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les jeunes,
- Capacité rédactionnelle d'écrits professionnels,
- Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance,
- Dynamisme, créativité et capacité d'adaptation.
VOS AVANTAGES :
- Indemnité de sujétion : 9.21% / Mensuel ,
- Prime SEGUR : 238 € Bruts / Mensuel.
DE FORMATION :
- DEES - DEME - DECESF - DETISF - DEAES ou équivalent,
SALAIRE : selon grille CCNT66 et ancienneté
Si vous êtes motivé-e par l'impact social et souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
-> Adressez-nous votre CV et lettre de motivation.
Nous serons ravis d'étudier votre candidature !
Le profil recherché
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à la gestion du budget de ses activités,Assurer la protection et l'accompagnement,Faire preuve de bienveillance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZQCH