Travailleur Social H/F Ensape Chrs
- Créteil - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
À propos du poste
Le-a Travailleur-se Social-e aura pour missions:
- Accompagner les locataires dans les démarches pour rétablir sa situation sociale.
- Orienter les locataires vers les partenaires sociaux adaptés à sa situation.
- Construire et développer un réseau partenarial.
- Participer aux réunions avec les équipes des bailleurs.
L'équipe Mobile Passerelle propose aussi des temps de sensibilisation aux troubles psychiques auprès des professionnels de proximité du bailleur social. Ces sensibilisations sont animées collectivement par l'équipe.
Vous concourrez au développement et au bon fonctionnement de ce nouveau dispositif crée il y a 4 ans. L'équipe Mobile Passerelle (EMP94) fonde son intervention à partir des pratiques en lien avec le rétablissement (capacité à se rétablir dans sa vie, en particulier dans sa vie sociale) et sur les pratiques fondées sur l'aller vers.
Profil recherché
- Formation : Conseillère en Économie Sociale et Familiale, Assistant-e de service social, Éducateur-trice Spécialisé-e
- Expérience & compétences requises : expérience dans le champ de la santé mentale appréciée, autonomie, créativité
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 210RLFF
