Tacheron Viticole H/F
William Fevre
- Chablis - 89
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un TACHERON (H/F) en CDI temps plein. Rattaché au Chef de Culture, vous assurez le travail à la tâche des différentes étapes nécessaires à la production des raisIns (taillage, baissage, palissage, relevage,.).
Vous êtes autonomes, dynamique, ordonné et rigoureux
Expérience: 3 ans minimum
Poste à pourvoir dès que possible Parcelles basées à VIVIERS et CHICHEE.
Rémunération attractive selon profil :
Au minimum taux horaire : 13.54 EUR, pour 133.67 par mois, avec 3% jour férié et 10 % CP ( payé mensuellement), soit un salaire brute de 2045 EUR.
Avantages : - Intéressement, participation, prime qualité, mutuelle prise en charge par l'employeur, vins. -
Mise à disposition de l'outillage (sécateur électrique, baissette électrique .) et vêtements, EPI (tenue de pluie, chaussures de sécurité, bottes).
Profil recherché
Vous êtes autonomes, dynamique, ordonné et rigoureux
Expérience: 3 ans minimum Poste à pourvoir dès que possible
Parcelles basées à CHABLIS et/ou VIVIERS
Rémunération attractive selon profil
Avantages : - Intéressement, participation, prime qualité, mutuelle prise en charge par l'employeur, vins.
- Mise à disposition de l'outillage (sécateur électrique, baissette électrique .) et vêtements + EPI (tenue de pluie, chaussures de sécurité, bottes).
Une prime qualité et versé chaque année, elle récompense le travail bien fait des parcelles.
Elle peut représenter au Maximum 2200 € brute.
Elle représente un 13ème mois.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/08/2026 - Réf : 210ZGKP