Administrateur Sharepoint H/F

France Travail

  • Paris - 75
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • SharePoint

Détail du poste

Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un ADMINISTRATEUR SHAREPOINT

Missions :

- Apporter son expertise technique au support N1/N2 et escalader les incidents N3 aux équipes en interne.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des différents plateformes (serveur et client)
- Mettre à jour les patches de sécurité.
- Travailler en collaboration avec les autres services dans le cadre d'incidents complexes.
- Mettre à jour la documentation technique, rédaction de procédures.
- Assurer le reporting sur l'état des incidents et la gestion de la communication en cas d'incidents.
- Administration : Gestion des comptes utilisateurs et messagerie, archivage et restauration des données.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Evaluer le résultat de ses actions

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion d'installations informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZQLJ

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