Chef de Projet Junior en Alternance H/F MGEN
- Paris - 75
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En tant qu'alternant(e), vous contribuerez aux activités de l'équipe en participant à l'organisation, au suivi documentaire et à la préparation des différents livrables.
À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Rédaction de processus : participation à la formalisation et à la mise à jour des processus de l'activité
- Construction et suivi des calendriers : élaboration et mise à jour des calendriers de réponses afin d'assurer le respect des échéances
- Rédaction de documents : appui à la rédaction de différents documents en fonction des besoins de l'équipe
- Relecture des livrables : participation à la relecture et à la vérification des réponses avant leur diffusion
- Gestion documentaire : classement, organisation et suivi des documents de l'équipe
- Archivage et optimisation des espaces SharePoint : contribution à l'archivage des documents et à l'amélioration de l'organisation des espaces SharePoint
Le profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en qualité, organisation, assurances ou dans un domaine équivalent.
Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d'un excellent sens de l'organisation, vous permettant de produire des livrables clairs et structurés.
Reconnu(e) pour votre rigueur, vous savez gérer vos priorités et faire preuve de méthode dans les missions qui vous sont confiées.
À l'écoute et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs.
Une première connaissance du secteur de l'assurance de personnes ou des réponses aux marchés publics constituerait un véritable atout.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et rejoignez-nous !
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
-
Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
-
Test de personnalité possible selon le poste
-
Onboarding digitalisé
-
MGEN en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 2026-5671