Responsable du Service Formation Professionnelle H/F

Université de Limoges

Vos missions
Le responsable de la formation professionnelle développe de l'offre de formation professionnelle de la Faculté de Médecine et de Pharmacie.
Il contribue à faire de la faculté un acteur de référence dans les domaines des sciences de la santé, du numérique en santé, de l'intelligence artificielle en santé, de la prévention et de la santé publique, du management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales, et du développement des compétences des professionnels de santé.
Il assure le développement économique de l'activité dans le respect des orientations stratégiques de l'Université de Limoges et des exigences réglementaires applicables à la formation professionnelle continue.

Vos activités principales

1. Développer la stratégie en formation professionnelle

Élaborer le projet stratégique de développement de la formation continue.
Développer l'offre de formation diplômante, certifiante et qualifiante.
Identifier les besoins des professionnels et des établissements de santé.
Construire le plan de développement annuel et pluriannuel.
Assurer la veille réglementaire, sectorielle et concurrentielle.
Développer les activités liées à la VAE et aux micro-certifications.

2. Développer les partenariats institutionnels et économiques

Élaborer le projet stratégique de développement de la formation continue.
Développer l'offre de formation diplômante, certifiante et qualifiante.Identifier les besoins des professionnels et des établissements de santé.
Construire le plan de développement annuel et pluriannuel.
Assurer la veille réglementaire, sectorielle et concurrentielle.
Développer les activités liées à la VAE, aux micro-certif

3. Piloter l'offre de formation continue

Superviser l'ingénierie de formation (YPAREO, Digiforma, Pegase...).
Valider les nouveaux programmes.
Développer l'innovation pédagogique.
Déployer les formations hybrides et e-learning.
Superviser les plateformes numériques de formation.

4. Assurer le pilotage économique et financier

Construire le budget annuel.

Définir la politique tarifaire.

Suivre les indicateurs financiers.

Assurer la soutenabilité économique des activités.

Rechercher des financements et répondre aux appels à projets.

Produire les tableaux de bord de pilotage.

Superviser les opérations financières, RH et scolarité inhérentes à cette offre de formation

5. Garantir la qualité et la conformité réglementaire

Assurer le respect du référentiel Qualiopi.

Garantir la conformité aux exigences de la formation professionnelle.

Superviser les audits internes et externes.

Déployer une démarche d'amélioration continue.

Assurer le suivi des indicateurs qualité.

6. Manager les équipes

Encadrer les équipes administratives (3 à 4 ETP)
Animer les réunions de pilotage
Développer les compétences des collaborateurs

Favoriser l'innovation et la transversalité

Accompagner les transformations organisationnelles.