Human Resources Business Partner H/F
Chloride
- Chassieu - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :
- Être un soutien RH opérationnel des managers
- Accompagner la performance de l'organisation en déployant la politique RH
- Promouvoir et mettre en oeuvre de manière opérationnelle la politique RH et assurer le suivi par le biais d'indicateurs RH (recrutement, formation, évolution professionnelle, communication.)
- Contribuer au déploiement de la communication RH en lien avec la stratégie de l'entreprise
- Contribuer à l'application du droit du travail et des accords collectifs et suivre les évolutions légales / conventionnelles pouvant avoir un impact sur l'entreprise en proposant des solutions
Profil recherché :
- Formation initiale souhaitée : Master 2 RH ou droit social
- Expérience souhaitée : Minimum 2 ans en gestion des ressources humaines
- Pré-Requis : bon relationnel, qualités rédactionnelles, anglais
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YYHC
