Assistant de Service Sociale à la Pjj H/F
Stemo Paris Mna
- Paris - 75
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein d'un service dédié à la prise en charge exclusive des Mineurs Non Accompagnés (MNA) au pénal, vous exercerez vos activités au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en oeuvre des mesures judiciaires et concourrez à l'action d'éducation.
Vos missions consisteront à :
- Évaluer la situation sociale et personnelle des jeunes suivis ;
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement individualisés ;
- Assurer le suivi administratif et rédactionnel des dossiers, en respectant les procédures en vigueur ;
- Collaborer avec les partenaires institutionnels, éducatifs et sociaux pour coordonner les actions ;
- Participer aux réunions de synthèse ;
- Veiller au respect des droits et à la sécurité des jeunes tout au long de leur parcours ;
- Développer une permanence sociale, orienter les jeunes dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun et soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs ;
- Favoriser l'implication du mineur dans l'intervention éducative ;
- Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur dans le temps et au cours de l'intervention éducative ;
- Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille ;
- Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat ;
- Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ;
- Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service ;
- Recenser les institutions, services et association, ainsi que les dispositifs Politique de la Ville, et développer un réseau d'actions partenariales ;
- Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié ;
- Participer à l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité ;
- Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions.
Profil recherché
Connaissances :
Politiques sociales et d'action sociale
Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
Sociologie, droit, ethnologie
Technique d'entretien à l'écoute active et d'investigation
Notions de protection maternelle et infantile
Est un plus, la maîtrise du droit d'asile et du droit au séjour
Savoir-être :
Capacité d'adaptation
Faire preuve de diplomatie
Être à l'écoute
Faire preuve de discrétion
Savoir-faire :
Analyser une situation
Accompagner une personne, un groupe
Évaluer
Conseiller une personne, un groupe
Rédiger
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Réaliser une recherche documentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZGLM