Cariste H/F
Triangle Solutions Rh
- Marseille 13e - 13
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
- Chariot élévateur
Détail du poste
Votre agence R Intérim Groupe Triangle Vitrolles, recherche pour le compte de son client un(e) CARISTE H/F.
Vos missions seront les suivantes :
- Conduite de chariots élévateurs (catégorie 3) pour déplacer les palettes/marchandises,
- Réception, rangement et stockage des produits,
- Chargement et déchargement,
- Préparation des commandes/expéditions : filmage, palettisation si besoin,
- Gestion des stocks et participation à l'inventaire.
- Veiller au respect des consignes de sécurité.
Vous êtes titulaire du CACES R389 ou R489 catégorie 3. Vous avez déjà une expérience significative en entrepôt logistique.
Vous savez faire preuves de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec un côté familial ?
Alors n'hésitez plus !
Travailler avec R Intérim, Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que :
- Participation aux bénéfices,
- CET abondé à hauteur de 5%,
- Accès au Comité d'entreprise,
- Parrainage récompensé,
- Acompte à la semaine si besoin,
- Accès au FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement etc.) et d'une mutuelle intérimaire,
A très vite.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YYCF
