Coca-Cola Europacific Partners emploi
Coca-Cola Europacific Partners recrutement

Cariste - Usine de Marseille - Permanent H/F Coca-Cola Europacific Partners

  • Grigny - 91
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 3 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 2A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B
  • CACES chariot élévateur (R489) - 2B

Détail du poste

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Le cariste réalise les opérations d'approvisionnement des lignes de production, l'évacuation des produits finis de nos lignes, le stockage et déstockage des palettes, le chargement et déchargement des camions de produits finis, dans le respect des standards CCEP afin de garantir le taux de service client interne et externe.

  1. Gestion de produits finis :

  • Evacuer les produits finis des lignes de production pour ne pas les arrêter

  • Décharger les produits finis provenant des autres sites

  • Déplacerles produitset lesstocker dans la travée communiquéeafin d'optimiser le stockage de l'entrepôt.

  • Stocker les produits finis en fonction des exigences de stockage connues (gerbage) en vue de maintenir la qualité des produits et de garantir leur disponibilité.

  1. Chargement des camions :

  • Prélever les palettes de produits finis indiquées dans l'ordre de chargement, vérifier la commande et charger les camions selon le plan de chargement dans le respect des règles desécurité,qualité et de service clients.

  1. Gestion des matières premières :

  • Effectuerl'approvisionnement des matières premières nécessaires aux lignes de productionen évitant les ruptures.

  1. Inventaire et Normes d'entretien :

  • Participer au comptage du stock pour s'assurer que le stock physique et le stock comptabilisé dans nos systèmes d'information correspondent, en signalant tout écart.

  • Respecter lesnormes d'entretienCCEPpour s'assurer que la zone de travailet les chariots soientpropreset rangés. Faire remonter les dysfonctionnementsà sonmanager.

  • Réaliserl'entretien du matérielcariste(ex chariots élévateurs)conformémentaux standardsde CCEP.

  1. Sécurité :

  • Respecter le port des protections individuelles, les gestes et postures.

  • Respecter les procédures et des règles de sécurité.

  • Respecter les consignes de sécurité et de protection de l'environnement dans la manipulation des matériels et des produits.

  1. Autres missions :

  • Partager les meilleures pratiques avec les collègues en vue d'améliorer le service clients, la qualité, la sécurité et l'environnement.

  • Répondreaux demandesduchef d'équipe afin de s'assurer que les performances d'équipe soient atteintes et le plan de chargement réalisé.

  • Passer et recevoir les consignes aux changements d'équipes avec ses homologues, coordinateurs cariste, chef d'équipe.

Expériences requises :

Expérience de cariste dans un environnement exigeant de1à 3ans minimum

Compétences techniques requises :

  • Conduite de chariots, compréhensionet prise de connaissancedesstandards au poste

  • Compétences informatiques (utilisation de systèmes de mouvements d'entreposage, de préparation de commandes des clients).

  • Caces 1,2,3,4et5 requisselon les sites et la typologie des chariots.

Compétences comportementales requises :

  • Organisation et rigueur

  • Communication

  • Collaboration

  • Orientation client

  • Apprentissage continu

Informations supplémentaires

Rythme de travail: Posté 3x8

Nous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous. Merci de joindre votre CV à votre candidature.

Les avantages

  • Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
  • 13ème mois.
  • Intéressement & Participation.
  • Chèques Vacances.
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation à réception de la candidature.

  • Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.

  • Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.

  • Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet

La carte

1 Rue Jean Jacques Rousseau

91350 Grigny

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Publiée le 02/07/2026 - Réf : 110677

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