Mecanicien Materiels Parcs et Jardins H/F Cavac
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Tronçonneuse
- Tonte
Détail du poste
GAMM VERTrecrute pour son magasin deLa Roche sur Yon, dans le cadre d'un CDI : UN(E)MECANICIEN(NE) MOTOCULTURE - TECHNICIEN(NE) ROBOT DE TONTE.Professionnel(le) passionné(e) par la motoculture, vous assurerez la réparation du matériel « parcs et jardins ». Vous effectuerez l'entretien, les diagnostics de panne et les réparations en atelier sur les matériels confiés par nos clients particuliers et professionnels. Vous interviendrez principalement sur les robots de tonte mais également sur du matériel thermique, comme les tondeuses ou tronçonneuses, ainsi que sur du matériel à batterie.Vos principales missions seront :
- Accueillir et conseiller la clientèle
- Prendre en charge le matériel à réparer et/ou à dépanner (tondeuses, tronçonneuses...)
- Effectuer les réparations dans le respect des normes et des process
- Enregistrer les ordres de réparations et les heures effectuées
- Etablir les devis et factures en binôme avec le responsable pièces détachées
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme en mécanique motoculture ou en réparation et entretien des matériels
- Expérience confirmée en atelier sur matériel « parcs et jardins » (robots de tonte, tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses...)
- Maîtrise des diagnostics et réparations sur moteurs thermiques 2T et 4T
- Connaissance des matériels à batterie et des nouvelles technologies
- Une compétence ou un intérêt pour le SAV des robots de tonte est un véritable atout
- Rigueur et sens du détail pour garantir la qualité des réparations
- Autonomie dans la gestion des interventions
Lieu: GAMM VERT - La Roche sur Yon
Contrat:CDI, 35h hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
Rémunération :selon profil et expérience
Avantages: 13ème mois ; intéressement/participation groupe ; tickets restaurant ; mutuelle/prévoyance ; CIE
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Mobilité interne encouragée
- Accompagnement managérial de proximité
- Politique de qualité de vie au travail
- Accès à un CSE actif et solidaire
- Culture d’entreprise bienveillante
- Télétravail possible selon les métiers
- Respect de l’équilibre vie pro/perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange avec un chargé de recrutement pour valider l’adéquation du profil
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Entretien avec un RRH et le manager pour découvrir l’équipe et les missions
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Retour rapide et transparent sur votre candidature
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Visite du site et présentation de l’environnement de travail
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Validation finale et élaboration de votre parcours d’intégration
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Publiée le 09/07/2026 - Réf : 4492765-18800747
