Chargé de Mission Marchés Publics - Aires de Jeux H/F Ville d'Annecy
- Annecy - 74
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
CONTEXTE
La Ville d'Annecy engage une évolution de sa politique en matière d'aires de jeux, dans un contexte de patrimoine vieillissant. La collectivité doit ainsi répondre à un double défi : se mettre à jour sur les renouvellements, et faire évoluer le modèle d'aménagement vers des espaces plus durables, diversifiés et mieux intégrés au paysage urbain.
Cette transformation passe par la mise en place d'une stratégie de renouvellement s'appuyant sur le développement de marchés publics aujourd'hui insuffisants (renouvellement et maintenance des sols amortissants, fourniture et pose de jeux, fourniture et pose d'agrès sportifs, marchés d'aménagements spécifiques).
Dans ce cadre, le service paysage urbain recrute un renfort de 6 mois pour accompagner la traduction opérationnelle de cette stratégie, en particulier la structuration des marchés et des outils de pilotage.
MISSIONS CONFIEES
Le/la chargé(e) de mission interviendra principalement sur la traduction opérationnelle de la stratégie de renouvellement des aires de jeux de la Ville d'Annecy :
- Contribuer à la définition d'un programme pluriannuel d'interventions (besoins d'achats et de prestations)
- Participer à la définition de la stratégie d'achat et à la rédaction des pièces du DCE
- Contribuer à l'analyse des offres
Le contenu des missions pourra être ajusté en fonction du profil recruté. Pour des profils issus de l'aménagement, le poste pourra également s'orienter vers un travail sur l'évolution des modèles d'aménagement des aires de jeux (notamment en matière de matériaux, de durabilité, de diversification des usages et d'image), pouvant intégrer des études de faisabilité sur un ou plusieurs sites ciblés.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Formation Bac +5 (aménagement, paysage, génie urbain, achat public ou droit public).
Une première expérience en marchés publics est appréciée mais non indispensable, si le candidat dispose de solides capacités rédactionnelles, de rigueur et d'un bon esprit d'analyse, ainsi que d'une appétence pour l'opérationnel sur des projets d'espaces publics.
Capacité à travailler en autonomie (avec encadrement et accompagnement par la cheffe de service) et en collaboration étroite avec d'autres services (Directions Commande Publique, Sports, Petite Enfance, Scolaire et SIG).
Les avantages
- Diversité des métiers : 270 différents
- Possibilité, au fil de sa carrière, d'évoluer dans son domaine
- Possibilité de mobilité interne pour évoluer et changer de métier
- Formation
- Télétravail
- Santé et prévoyance
- Aides aux déplacements
- Association du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique pour les candidatures préselectionnées
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Tests psychotechniques ou deuxième entretien selon profil du poste
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Réponse faite à tous les candidats reçus en entretien
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Ville d'Annecy en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : dmp863ociofp5
