Boccard emploi
Boccard recrutement

Alternant Administrateur Systèmes & Réseaux Si H/F Boccard

  • Villeurbanne - 69
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Industrie Manufacturière
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Administration système et réseau

Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de notre infrastructure informatique, nous recherchons un(e) alternant(e) Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux.

Rattaché(e) à l'équipe IT composée de 30 personnes, vous contribuerez à l'amélioration de l'expérience numérique des collaborateurs en participant au déploiement, à la gestion et à la sécurisation des postes de travail grâce aux solutions Microsoft Intune et aux outils du Modern Workplace.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Administration Systèmes - Intune (mission centrale)

  • Administration et évolution de la plateforme Microsoft Intune
  • Gestion du cycle de vie des terminaux : Enrôlement (Windows, mobiles), configuration, mises à jour, retrait.
  • Déploiement et maintenance des politiques de configuration : Profils de configuration Windows, stratégies de conformité, restrictions de sécurité.
  • Gestion des applications : packaging simple, déploiement applicatif et mises à jour.
  • Mise en oeuvre des politiques de sécurité des postes : conformité des terminaux, accès conditionnel (en lien avec Entra ID / Azure AD), BitLocker, Defender, antivirus
  • Contribution à la standardisation des postes (gold image, Autopilot)

2. Administration Systèmes & Réseaux

  • Administration des environnements Windows Server
  • Microsoft Entra ID (Azure AD) : Gestion des utilisateurs, groupes et rôles
  • Participation à la gestion Active Directory (hybride) et GPO (en complément ou en transition vers Intune)
  • Support N1 / N2 sur les incidents systèmes
  • Contribution à la supervision et à la disponibilité des services
  • Support réseau de niveau intermédiaire : LAN / Wi-Fi et VPN.

✅ Des notions firewall seront appréciées

3. Documentation & bonnes pratiques

  • Rédaction et maintien de la documentation technique
  • Formalisation des procédures d'exploitation
  • Contribution à l'amélioration continue des pratiques IT (ITIL)

Dans le cadre de cette alternance, vous serez amené(e) à travailler sur les environnements techniques suivants :

  • Microsoft Intune
  • Windows 10 / 11
  • Microsoft Entra ID (Azure AD)
  • Active Directory hybride
  • Autopilot
  • Microsoft 365
  • Réseaux TCP/IP, VPN
  • Outils de supervision

Le profil recherché

Vous préparez une formation en informatique spécialisée en systèmes et réseaux (BTS, BUT, Licence ou école d'ingénieur) dans le cadre d'une alternance de 12 à 24 mois.

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'administration des environnements Microsoft, ou manifestez un fort intérêt pour les solutions Microsoft Intune ainsi que les infrastructures cloud et hybrides.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un réel sens du service et appréciez le travail en équipe.

Infos complémentaires

👉 Processus de recrutement en deux temps

La première étape est un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec notre recruteuse Agustina Rojas. Puis vous rencontrerez un membre de l'équipe IT.

Au plaisir de vous rencontrer !

✅ Ce que nous proposons

  • Participation à un projet structurant de modernisation IT
  • Montée en compétences sur les technologies Modern Workplace
  • Environnement technique actuel et évolutif
  • Travail en lien étroit avec les équipes sécurité et support

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs

  • 2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager

  • 3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste

  • 4/ Test technique éventuel (non systématique)

  • 5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée

Publiée le 09/07/2026 - Réf : REF1554P

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