Intervenant Social en Mobilité H/F France terre d'asile

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l'ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l'abri à l'accompagnement vers l'autonomie. Elle pilote des actions d'évaluation, d'accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.
Le dispositif de premier accueil pour mineurs isolés étrangers de Paris accueille et met à l'abri, sans condition, les jeunes se déclarant mineurs et privés de la protection de leur famille, pendant l'évaluation de leur situation. Il assure leur accompagnement socio-éducatif et sanitaire, propose des activités favorisant leur bien-être et leur autonomie, contribue à l'évaluation de leur minorité et prépare, en lien avec les partenaires, leur orientation vers l'Aide sociale à l'enfance ou une autre solution adaptée.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'accompagnement physique des jeunes depuis leur lieu d'hébergement vers les partenaires santé pour assurer leur présence aux RDV.
- Maintenir un lien privilégier avec le pôle santé dans la transmission des informations liées à la santé des jeunes
- Proposer des animations de temps collectifs avec les jeunes (sur des thématiques santé)

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront, avant leur embauche, fournir une attestation d'honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs, ainsi qu'un extrait B3 de leur casier judiciaire, conformément aux obligations légales imposées par la DSOL.
CDI temps partiel (18h/semaine) à pourvoir à partir du 20.07.2026. Salaire de 13 739€ bruts annuels.

1144€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Contacts fréquents avec les usagers.
- Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.