Primark emploi
Primark recrutement

Manager Visuel Merchandiser en Alternance H/F Primark

  • Lille - 59
  • Alternance
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

Durant votre alternance, vous serez accompagné par un manager VM expérimenté. Vous monterez progressivement en compétence pour assurer les missions suivantes en autonomie :


- Appliquer et s'assurer du respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising;

- Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente);

- Implanter les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales ;

- Aider les équipes de vente dans la réalisation du merchandising;

- Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.

Liste non exhaustive


Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/Bac +5 en visuel merchandising.

Vous êtes dynamique et investi et avez le sens du travail en équipe ;

Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en vente, idéalement acquise dans l'univers du prêt-à-porter et avez une forte appétence pour le VM. Vous appréciez de travailler dans un univers dynamique et exigeant.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez !


NB : Vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche).

Chez Primark, la mode s'ajuste à toutes les personnalités, tout comme l'entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.


JR-11059

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime de participation
  • 15% de remise produits
  • Opportunités de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un recruteur

  • Entretien avec un manager opérationnel (potentiel N+1 ou N+2 en fonction du poste)

Publiée le 09/07/2026 - Réf : fff71d85ccd61929df60f86f79aafac6

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