Lead Developer - Digital Data Hub H/F Twenty One Talents
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Méthodes agiles
Les missions du poste
En tant que Lead Developer - Digital Data Hub H/F, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'optimisation de notre plateforme de gestion de données digitales pour accompagner la transformation numérique de nos clients.
Vous serez directement intégré(e) au sein du département Services Informatiques.
Vos principales responsabilités seront :
Piloter et encadrer l'équipe de développement afin d'assurer la qualité et la performance du Digital Data Hub.
Concevoir, développer et maintenir des solutions robustes et évolutives répondant aux besoins métiers et technologiques.
Définir et mettre en oeuvre les bonnes pratiques de développement et assurer la veille technologique.
Collaborer étroitement avec les équipes métiers, data et infrastructure sur les sujets stratégiques.
Participer à l'architecture technique des projets et à l'accompagnement technique des développeurs.
Rédiger et maintenir la documentation technique.
Avantages
- Type de contrat : CDI, statut Cadre.- Rémunération attractive : 60 000 à 75 000 € brut/an selon profil.
- Télétravail partiel avec organisation flexible.
- Temps plein sur un poste à forte responsabilité et impact.
- Intégration dans une équipe experte et dynamique au sein d'un environnement technologique innovant.
- Perspectives d'évolution et accès à la formation continue.
- Poste à pourvoir à partir du 15/06/2026.
Le profil recherché
Formation :
- Bac +5 en informatique ou domaine équivalent.
Expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience en développement, dont une expérience significative en encadrement technique ou lead technique.
- Une expérience dans les services informatiques ou la gestion de projets digitaux est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des architectures web et des technologies de gestion de données (Big Data, API, Cloud, etc.).
- Connaissance approfondie des méthodologies agiles.
- Solide expérience sur au moins un langage Back-End (Java, Python, Node.js, etc.).
- Bonne maîtrise des outils de versioning et CI/CD.
Qualités personnelles :
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe.
- Force de proposition et proactivité.
- Autonomie, rigueur et excellent relationnel.
Bienvenue chez Twenty One Talents
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 21 talents 528
