Contract Manager H/F CEA
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Droit des affaires
Les missions du poste
En tant que Contract Manager H/F, et dans votre périmètre d'intervention (portefeuille projets), vous devrez notamment :
- Accompagner les équipes de maîtrise d'oeuvre dans le choix des montages industriels en lien avec le Service des Marchés et Achats (SMA), la transcription contractuelle des objectifs de qualité et de livraison des ouvrages, la définition et mise en oeuvre de schémas contractuels performants ;
- Réaliser des analyses de risques contractuels dès la phase de spécification du besoin jusqu'à réception des marchés ;
- Assurer le contract management en cours d'exécution des marchés : assistance au pilotage des exigences contractuelles des marchés (qualité, finance, délais, risques), analyse des pièces de marchés, analyse/négociation et traitement des fiches de modifications, participation à la mise en place d'avenants, traçabilité d'événements, rédaction de courriers spécifiques au domaine du contract management, ... ;
- Instruire les dossiers réclamatifs (claim management).
Votre rôle s'inscrit à l'interface Recherche / Industrie, dans un environnement exigeant mêlant haute technicité, sûreté nucléaire et innovation.
Rejoignez la DIMP pour piloter des projets d'ingénierie au coeur du renouveau de la filière nucléaire française !
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent), généraliste ou spécialisé(e) en droit des affaires, contrats publics, gestion, vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans des environnements d'ingénierie et de maîtrise d'oeuvre de grands projets complexes, vous permettant de bien comprendre et de maîtriser les principaux enjeux du poste.
Compétences clés attendues :
- Management des contrats, gestion contractuelle
- Gestion de réclamations complexes sur des marchés d'envergure (montants > 100 M€)
- Expérience solide en Maîtrise d'oeuvre (MOE) ou en ingénierie de projet
- Gestion de projet
- Maîtrise du Droit des Marchés Publics et du droit des contrats
- Capacités rédactionnelles
Qualités humaines requises :
- Capacité à travailler en équipe en privilégiant l'intérêt collectif
- Sens de la communication (écoute, diplomatie)
- Sens de la négociation
- Capacité à rendre compte avec clarté de l'avancement de votre activité
- Capacité à répondre rapidement et efficacement face à des situations imprévues
Vous utilisez les outils informatiques et les données pour piloter et planifier votre activité (bureautique, bases de données, Power BI, GED).
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Poste basé à Cadarache (13), à pourvoir au 1er octobre 2026.
Vous avez un doute ?
Nous vous proposons :
- Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
- Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
- Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA,
- Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles,
- Un accord de télétravail,
- Une politique diversité et inclusion,
- Des opportunités d'évolution professionnelle.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 2026-41058
