FaiveleyTech emploi
FaiveleyTech recrutement

Responsable Supply Chain BU Sante H/F FaiveleyTech

  • Annecy - 74
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 8 ans
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Les compétences pour ce job

  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Les missions du poste

Piloter et structurer la Supply Chain du site

  • Définir et mettre en oeuvre l'organisation Supply Chain cible en cohérence avec les objectifs industriels et commerciaux du site.
  • Piloter les activités de planification, ordonnancement, approvisionnement, gestion des stocks, magasin, expéditions et ADV.
  • Garantir la disponibilité des matières et composants nécessaires à la production.
  • Sécuriser les flux afin de répondre aux exigences clients en matière de qualité, coûts et délais.
  • Identifier les risques Supply Chain et mettre en place des plans d'actions adaptés.

Optimiser les flux et améliorer la performance opérationnelle

  • Construire et déployer des processus Supply robustes, standardisés et pérennes.
  • Améliorer la visibilité des flux et la fiabilité des données opérationnelles.
  • Piloter l'optimisation des stocks, des niveaux de couverture et des paramètres d'approvisionnement.
  • Contribuer à la modernisation des flux internes, notamment l'organisation du magasin et les circuits logistiques.
  • Développer une démarche d'amélioration continue basée sur des indicateurs de performance pertinents (OTD, stocks, service client, capacité, fiabilité des prévisions...).

Garantir la maîtrise des approvisionnements et des matières

  • Superviser la gestion des fournisseurs et la sécurisation des approvisionnements critiques.
  • Anticiper les risques liés aux qualifications matières, aux évolutions réglementaires et aux contraintes clients.
  • Définir et piloter des stratégies alternatives en cas de rupture ou de tension Supply.
  • Assurer la cohérence entre besoins clients, capacités industrielles et disponibilité des ressources.

Piloter la relation client et l'administration des ventes

  • Garantir la fiabilité du traitement des commandes clients et des informations transmises.
  • Structurer les interfaces entre ADV, production, logistique et commerce.
  • Veiller au respect des engagements clients et à la qualité du service rendu.
  • Améliorer la communication et la visibilité sur les délais et capacités.

ccompagner le déploiement du nouvel ERP Groupe

  • Être le référent Supply Chain dans le cadre du déploiement ERP.
  • Participer à la définition, la formalisation et la validation des processus métiers.
  • Garantir la cohérence entre les besoins opérationnels et les fonctionnalités du système.
  • Former et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux modes de fonctionnement.
  • Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre sites, Business Units et Groupe.

Manager et développer les équipes

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes Supply Chain.
  • Donner du sens aux évolutions organisationnelles et accompagner le changement.
  • Développer une culture de collaboration transverse entre Supply, Production, Qualité, Commerce et Industrialisation.
  • Instaurer des modes de fonctionnement favorisant l'autonomie et la responsabilisation.

Contribuer aux exigences spécifiques du secteur Santé

  • Garantir la prise en compte des exigences Supply liées aux activités réglementées.
  • Assurer la maîtrise des flux dans un environnement nécessitant traçabilité, rigueur documentaire et respect des standards qualité.
  • Collaborer avec les équipes Qualité afin de garantir la conformité des processus Supply aux référentiels applicables, notamment ISO 13485.
  • Intégrer les enjeux de développement durable et de qualification matière associés aux certifications telles qu'ISCC+.

Le profil recherché

Formation

  • Formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou Master spécialisé) avec une spécialisation en Supply Chain, gestion industrielle, logistique ou équivalent.
  • Une formation complémentaire en amélioration continue, gestion de projets ou transformation des organisations serait appréciée.

Expérience professionnelle

  • Expérience dans les secteurs de la Santé, Pharma et/ou dispositifs médicaux obligatoire
  • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) dans le pilotage d'une Supply Chain industrielle.
  • Expérience confirmée dans la structuration et l'amélioration de processus Supply Chain, dans des contextes de transformation organisationnelle ou de montée en maturité industrielle.
  • Expérience managériale réussie auprès d'équipes pluridisciplinaires.
  • Une expérience de déploiement ou d'évolution d'un ERP (idéalement en tant que Key User ou référent métier) est fortement appréciée.

Compétences techniques

  • Maîtrise des processus Supply Chain.
  • Capacité à analyser et optimiser les flux physiques et informationnels.
  • Maîtrise des outils de pilotage Supply Chain et des indicateurs de performance.
  • Bonne compréhension des enjeux industriels : production, capacité, contraintes matières, qualité et délais.
  • Capacité à structurer et formaliser des processus dans un environnement en évolution.
  • Aisance avec les systèmes d'information industriels et les ERP.

Compétences comportementales

  • Profil bâtisseur. Une personne capable de structurer, de clarifier, d'aligner, de fluidifier et d'insuffler une dynamique collective autour de la supply chain
  • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune.
  • Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques avec pédagogie.
  • Esprit d'analyse, rigueur et capacité à prendre des décisions dans des environnements complexes.
  • Forte orientation terrain et proximité avec les équipes opérationnelles.
  • Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transversal avec les fonctions Production, Qualité, Commerce, Industrialisation et Groupe.

Les avantages

  • Primes de participation et intéressement
  • Tickets restaurant
  • Avantages CSE
  • Confiance et proximité managériale
  • Cadre de travail
  • Engagements responsables
  • Investissements formation & carrières

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec le RRH et le manager

  • 2e entretien avec le RRH et/ou un second manager

  • Debrief téléphonique avec le candidat

La carte

1 Avenue du Pré Closet

74940 Annecy

Localiser le poste

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 4205532/29530758 RSCBS/74A

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