Chef de Projet IT Junior H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- Freelance
- Temps partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
🌟 Quel sera votre poste ? 🌟
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet IT junior H/F.
Démarrage : ASAP - Temps partiel à hauteur de 2 jours / semaine jusqu'à fin d'année 2026 pour le moment
Lieu : Nantes (44) - Pas de télétravail possible (non-négociable)
Prestation (indep / portage)
👉 Contexte client :
Au sein de la DSI de notre client, nous recherchons un Chef de projet IT junior H/F, pour accompagner/aider un Chef de projet IT sénior, sur un projet orienté RSE. À ce titre, vos missions seront :
- Coordonner les équipes techniques
- Gérer et suivre les différents plannings
- Participer à l'animation des COPROJ
- Rythmer les différentes phases du projet
- Assurer le suivi des flux et des API du projet, en coordination avec les équipes techniques
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et avez au minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets informatiques. Vous êtes à l'aise avec les API et les flux de données / d'échanges. Idéalement, vous connaissez les enjeux RSE et/ou les problématiques liées à l'empreinte carbone. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 3nul1ip7taea7
