Chargé de Développement RH H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

La clinique de la Sauvegarde est un établissement de référence de l'Ouest Lyonnais. La structure dispose de 235 lits et places, d'un service d'urgences et d'un plateau technique moderne et innovant.
Situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, l'établissement est reconnu pour ses nombreuses filières spécialisées (cardio-vasculaire, chirurgie orthopédique spécialisée dans la pathologie de l'arthrose et des sports, chirurgie digestive et endocrinienne, neurochirurgie, oncologie). La clinique est également labellisée Centre Spécialisé de l'Obésité (CSO).

La Clinique de la Sauvegarde recherche son/sa : Chargé(e) de développement RH, en CDI à compter du 28 septembre 2026.

MISSION

Dans le cadre d'un remplacement au sein du service des Ressources Humaines et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de développement Ressources Humaines.

Vos missions :

Conduite de projets et développement RH :
- Contribuer au déploiement du projet social, de l'accord QVCT (animer les instances et suivre les indicateurs et objectifs associés),
- Participer à l'animation de la politique de prévention des risques professionnels (analyse sinistralité, DUERP, PAPRIPACT...),
- Coordonner et animer en interne les différentes initiatives de l'établissement (SEEPH, semaine QVCT, Espaces de discussion, ...),
- Participer à l'amélioration continue des processus (procédures, fiches de poste, ...)

Recrutement, intégration et suivi du parcours des collaborateurs :
- Suivre la population alternance (édition des CERFA, planning, relations écoles...),
- Participer au processus d'intégration (organiser et animer les journées d'intégration),
- Soutenir l'activité recrutement et suivre les reportings (remplacement collègue)
- Suivre la campagne EA/EP

Accompagnement quotidien sur divers sujets avec le service RH :
- Traiter et répondre aux courriers et aux demandes des collaborateurs,
- Assurer la gestion administrative et le suivi contractuel du personnel (recueil des documents d'embauche, déclaration des AT, création des comptes nominatifs, ...)

Le/la chargé(e) de développement RH peut être amené(e) à remplacer ses collègues pendant leurs absences (recrutement, remplacement, gestion des temps et des absences, contrats...) .
D'autres missions pourront également être confiées au salarié en fonction de l'organisation du service.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 Ressources Humaines ou Droit Social et/ou un parcours professionnel confirmé dans le métier ? Vous avez un excellent relationnel, un bon sens de l'écoute et vous savez travailler en équipe ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer.

Une première expérience sur Octime et ADP sont un plus.

Nous vous offrons bien plus qu'un poste :

- Une rémunération selon le salaire de référence de la Convention Collective FHP, avec une reprise d'ancienneté auquel s'ajoute :
- Récupérations jours fériés
- Une prime de fin d'année avec possibilité de la mensualiser (selon notre accord en vigueur)
- Une prime de présence et un bonus présence (à compter de 6 mois d'ancienneté)
- Une prime de vacances (à compter d'un an d'ancienneté selon notre accord en vigueur)
- Des RTT et récupérations jours fériés

- Nous vous offrons aussi des avantages pour votre quotidien comme :
- Une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur
- Une participation aux transports (remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement TCL ou prime transport)
- Un self entreprise sur site
- La possibilité d'une place en crèche

En rejoignant la Clinique de la Sauvegarde, vous bénéficiez d'un environnement de travail bienveillant, dynamique et d'un accompagnement dans votre développement professionnel. Également vous pourrez bénéficier de nombreux avantages liés au CSE (billetterie, voyages, etc) et d'actions liées à la QVCT (par exemple, des semaines liées à la qualité de vie au travail afin de vous permettre de profiter par exemple de massages, de soins etc).