CDI - Contrôleur de Gestion Lot Ingénierie d'Ensemble H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, un(e) contrôleur(euse) de gestion des lots ingénierie d'ensemble.
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous êtes pleinement intégré(e) au sein de l'équipe de management de programme. Dans ce cadre vous contrôlez et validez toutes les données financières permettant d'établir le reporting et les prévisions du lot de programme en étroite collaboration avec le responsable du lot de programme.
A ce titre, vos activités sont les suivantes :
Dans le respect des normes financières et comptables, et des règles de gestion du Groupe :
- Préparer et analyser le tableau de bord des lots de programme, participer activement aux revues de gestion
- Mesurer et analyser les écarts entre les prévisions et les réalités en liaison avec les responsables de lot, et proposer les actions correctrices
- Participer à la structuration du programme et à sa déclinaison au sein de l'industrie.
- Allouer le budget conformément à la revue de lancement, ouvrir et clôturer les autorisations de dépenses au fur et à mesure de leur exécution
- S'assurer de la pertinence des coûts réels et engagés, et de la cohérence des coûts prévisionnels.
- Assurer un suivi permanent du programme (chiffre d'affaires, coûts à terminaison, marge, trésorerie, risques et opportunités contractuels et financiers,...)
- Analyser régulièrement les positions bilancielles de son programme
- Contrôler les coûts à terminaison et valider le reste à faire consolidé du programme
- Fournir les données financières nécessaires à l'élaboration du PMT et du budget
- Établir et valider toutes les données financières nécessaires à la gestion du programme
- S'assurer de la tenue des revues mensuelles
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Dans le cadre de ce poste, des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de Cherbourg.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe
Le profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation en finance/gestion, vous avez une première expérience dans une fonction similaire, dans le secteur industriel et de préférence sur un/des programmes long terme.
Vous avez de l'appétence pour les produits à haute technicité.
Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous saurez travailler en interface avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel et l'ERP.
Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication seront des atouts pour les présentations que vous serez amené à effectuer.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 09/07/2026 - Réf : P2024-002452-2
