Accompagnant Éducatif et Social H/F
Rose des Vents
- Saint-Gilles-Croix-de-Vie - 85
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Lieu de vie LA ROSE DES VENTS (Accueil de 8 jeunes de 15 à 18 ans - MNA) recrute pour son établissement à ST GILLES CROIX DE VIE :
Profils : Chargé d'intervention sociale
Pas de diplôme exigé, mais vous devez avoir le savoir-être requis pour accompagner un public jeune.
- Aptitude à travailler en équipe pluri-disciplinaire.
- Capacité d'analyse, approche des situations, réactivité, mobilité, esprit d'initiative, autonomie.
- Expérience dans l'encadrement de jeunes adolescents (stages compris)
- Expérience et/ou compétences significatives du travail en réseau et en partenariat.
- Motivation, investissement et adaptation pour formation au sein de la structure
- Titulaire du Permis B exigé
Missions :
Sous l'autorité du Responsable du lieu de vie, au sein de l'équipe professionnelle, vous aurez en charge d'assurer
l'accompagnement éducatif des mineurs confiés :
- suivi des jeunes (accueil, observation)
- suivi du soutien scolaire
- mise en place de mesures préventives et thérapeutiques / suivi de la santé aux besoins des mineurs accueillis
- Gestion :
- de l'entretien de la maison en coopération avec les jeunes
- des courses alimentaires et préparation des repas avec les jeunes
- du bien-être des jeunes accueillis
- Assurer les transports pour les rdvs médicaux et les déplacements liés à la scolarité et aux loisirs en fonction des
besoins des jeunes
- Au sein de l'équipe, chaque professionnel d'accompagnement apportera ses compétences spécifiques, au bénéfice
de l'ensemble de l'équipe, et des jeunes accompagnés.
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Contrat : CDI à temps plein sous l'article L.453-1 du code du travail (forfait jour)
Temps de travail : Planning évolutif : jours semaine - 1 à 2 week-end/mois - 2 nuits/mois
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Règles de confidentialité,Règles de prévention des risques professionnels,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Repérer les comportements ou situations à risques,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,travail jour, nuit (poste dormi), week-end
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YFPX
