Association Hospitalière de Bretagne emploi
Association Hospitalière de Bretagne recrutement

Aide-Soignant en Apprentissage en Structures Handicap H/F Association Hospitalière de Bretagne

  • Landerneau - 29
  • Alternance
  • 18 mois
  • Bac
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Vos missions en apprentissage AS, sous la responsabilité de l'équipe soignante, éducative et d'accompagnement :

Vous accompagnez au quotidien, dans les actes essentiels de la vie, des enfants et jeunes porteurs de TED/TSA et de polyhandicap, ou des adultes en situation de grande dépendance : soins d'hygiène et de confort, aide à la mobilisation, accompagnement aux repas, soutien à la communication.

Vous participez activement à la vie institutionnelle de l'établissement : transmissions, réunions pluridisciplinaires, projets personnalisés d'accompagnement (PPA), et temps de coordination avec les équipes éducatives et paramédicales.

Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention en lien avec l'équipe infirmière

Aider aux actes de la vie quotidienne (alimentation, déplacements, habillage) en respectant l'autodétermination des personnes

Observer et transmettre toute information pertinente sur l'état de santé et le bien-être des résidents

Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement

Contribuer à la qualité de vie dans les espaces de vie collectifs et individuels

Collaborer avec les professionnels éducatifs, infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes

Ce que nous vous offrons :

Un parcours de formation solide en alternance, avec un maître d'apprentissage dédié et expérimenté.

Des périodes d'immersion programmées pour découvrir votre futur environnement professionnel avant même son ouverture.

Une perspective d'embauche en CDI à l'Association Hospitalière de Bretagne, dès la validation de votre diplôme, au sein d'une structure neuve dotée de moyens adaptés.

Un suivi personnalisé tout au long de l'alternance : points réguliers entre les équipes RH des deux associations et le centre de formation.

Une spécialisation reconnue sur le polyhandicap et les TSA, domaines d'expertise des deux associations partenaires.

L'intégration dans deux projets institutionnels portés par des équipes engagées et des valeurs associatives fortes.

Le profil recherché

Nous recherchons des personnes motivées avant tout : l'expérience préalable n'est pas requise !

Intérêt sincère pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap, notamment avec polyhandicap ou TSA

Qualités relationnelles : écoute, patience, bienveillance, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Fiabilité et sens des responsabilités dans le cadre d'un poste impliquant soins et accompagnement personnalisé

Curiosité professionnelle et envie de se former à des approches spécifiques (communication adaptée, approches sensorielles, etc.)

Une expérience préalable (bénévolat, stage, emploi) en structure médico-sociale ou sanitaire est un atout (mais pas un prérequis) !

Débutant(e) accepté(e), reconversion bienvenue

Mobilité à terme vers Milizac indispensable

Permis B très souhaitable

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant votre situation actuelle et votre intérêt pour ce parcours particulier. Les candidatures sont examinées conjointement par les équipes RH des deux associations.

Ref: w8a8d0v3va

Les avantages

  • 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • 27 CP dont 4 semaines l'été
  • 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
  • Chèques vacances offerts
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
  • Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste

  • Echange téléphonique RH et/ou manager

  • Entretien RH et/ou manager

  • Réponse à tous les candidats

Publiée le 08/07/2026 - Réf : w8a8d0v3va

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