Coordonnateur Paie et Carrières H/F
Gip Formation Continue et Insertion Prof
- Créteil - 94
- CDD
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
Affecté au service paie, vous remplissez les principales missions suivantes:
- Gérer et assurer la conformité de l'ensemble du processus paie dans le respect des délais réglementaires
- Assurer la gestion administrative et la paie des personnels du GIP-FCIP (en partenariat avec le gestionnaire paie) ainsi que le suivi des carrières.
- Assurer la gestion des activités courantes et suivi des éléments variables de la paie
- Prendre en charge les cas complexes : multiplicité de statuts, pluriactivité, entrées/sorties, contrats spécifiques (droit public) - Gérer les anomalies paie et assurer la conformité des bulletins
- Assurer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en lien étroit avec la RH
- Assurer l'interface privilégiée sur les aspects réglementaires liés à la paie et effectuer les modalités administratives
- Animer des points de suivi et accompagner le quotidien de la gestionnaire paie
- Etre l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (CPAM, URSSAF, Net Entreprise...)
Veiller au suivi des échéances
- Piloter la migration des données vers le nouvel outil de paie
- Réaliser les paramétrages initiaux et les ajustements nécessaires
- Créer un livre blanc paie.
Capacités liées à l'emploi :
Discrétion & confidentialité - Adaptation à l'interlocuteur - Esprit d'initiative et d'équipe - Management
Relations internes Externes :
Travaille en étroite relation avec le service RH, comptabilité et Cellule budgétaire.
Sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable de la cellule ordonnateur
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du GIP...
Télétravail possible, 45 jours de congés, selon la convention collective de la fonction publique, le salaire tient également compte du niveau d'études et de la durée d'expérience. Le poste correspond à un poste d'encadrement supérieur.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Gérer la paie,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,#TDFE2026
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XWKC
