CDD - Adjoint Relations Sociales H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- CDD
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à la DRH du site de Saint-Tropez (430 collaborateurs), votre mission sera en particulier centrée sur la préparation et le pilotage des élections professionnelles qui se tiendront en octobre 2026, puis la mise en place des nouvelles instances, en en garantissant la sécurité juridique.
Vous pourrez également intervenir sur différentes thématiques et projets de relations individuelles et collectives en relation avec le réseau des HRBP et des managers, afin d'assurer un climat social de qualité.
A ce titre, vos activités pourront être notamment les suivantes :
- Conseiller et gérer des problématiques d'ordre collectif conformément à la réglementation en vigueur
- Préparer, co-animer ou participer aux instances représentatives du personnel
- Contribuer au bon dialogue social par une présence terrain et une remontée des signaux faibles
- Instruire des dossiers individuels en s'assurant de leur bonne exécution et de leur sécurité juridique
- Conseil et accompagnement en matière de relations individuelles et collectives pour répondre aux différentes interrogations, sollicitations des managers et des RH en matière de relations individuelles et collectives
- Assurer la production de reporting sociaux sur le périmètre de l'établissement juridique
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en RH, avec une appétence pour le dialogue social et le droit social, vous avez une première expérience des relations sociales dans un environnement industriel.
Connaissances attendues :
- Approfondies en droit social et en droit du travail
- Approfondies de la convention collective de la métallurgie et des accords applicables
- Générales des différents syndicats et de l'ensemble des instances représentatives du personnel
Savoir-être :
Rigoureux/se, dynamique, force de proposition, doté(e) d'un relationnel fluide et d'un esprit d'analyse permettant un discours adapté aux contextes et aux interlocuteurs. Capacité de synthèse et d'argumentation de vos positions.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : P2026-001379-1