Chargé de Missions RSE- CDD H/F

Damartex

  • Roubaix - 59
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Pour poursuivre nos engagements en faveur d'une activité plus durable et responsable et accompagner notre transformation en faisant de la RSE un véritable levier de performance nous recherchons un chargé de missions RSE H/F afin de:
- Contribuer à la stratégie RSE
Collaborer à l'élaboration de la Politique RSE du Groupe : définition des objectifs, enjeux, priorités en apportant une expertise sur les différents piliers de cette politique.

- Participer à la mise en oeuvre de la politique RSE
Piloter les enjeux de transition environnementale et sociétale en étant force de proposition sur les initiatives à mettre en place en termes de réduction de l'empreinte carbone, d'éco-conception, de réduction des packagings et de politique des achats responsables.
Réaliser le BGES : récolter, consolider et maitriser les données liées aux émissions carbones.
Piloter la trajectoire carbone en collaboration avec les différentes filiales du groupe.
Assurer le suivi des plans d'actions.

- Animer et accompagner les filiales
Donner de la visibilité et du feedback aux équipes des différentes filiales sur l'avancement des plans d'actions.
Accompagner les équipes dans la planification de la feuille de route pour l'atteinte des objectifs du Groupe.
Animer les entités du groupe dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie RSE dans les métiers : organisation de réunions d'information, organisation d'évènements, création de groupes de travail thématiques.
Former et développer des outils pour faciliter le déploiement opérationnel et le suivi de la politique RSE au sein des filiales.
Animer la communauté des Supers Héros du climat de manière digitale (Teams, newsletter.) et physique (rencontres, organisation d'événements).

- Contribuer au pilotage du rapport de durabilité du groupe
Elaborer, piloter et suivre les indicateurs de performance en lien avec la politique RSE.
Gérer les collectes de données: mettre à jour le protocole de données, paramétrer l'outil , sensibiliser les interlocuteurs, vérifier les informations saisies dans l'outil (contrôle de variance et pièces justificatives) Participer à la consolidation du reporting (enjeux, risques, modèle d'affaire, KPI...) et à l'audit.

Titulaire d'un diplôme Bac +5 (Master / Ecole de commerce / Ecole d'ingénieur)
Expérience de 3/5 ans sur un poste similaire
Une forte sensibilité aux enjeux environnementaux et une première expérience professionnelle dans ce domaine
Anglais fluide
Autonomie et rigueur
Déplacements occasionnels en UK et en Allemagne (2 à 3 fois par an)

Titulaire d'un diplôme Bac +5 (Master / Ecole de commerce / Ecole d'ingénieur)
Expérience de 2/4 ans sur un poste similaire
Une forte sensibilité aux enjeux environnementaux et une première expérience professionnelle dans ce domaine
Anglais fluide
Autonomie et rigueur
Déplacements occasionnels en UK et en Allemagne (2 à 3 fois par an)

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Vente à distance sur catalogue spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Bienvenue chez Damartex

Avec ses 9 enseignes le groupe Damartex est l'un des principaux experts des Séniors en Europe. Depuis 2012, le Groupe développe une stratégie articulée autour de 3 pôles distincts et complémentaires : Fashion, Home & Lifestyle et Healthcare. Chacun des 2500 collaborateurs qu'il soit en France, Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne, Tunisie est quotidiennement engagé au service des Séniors.

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210WRTY

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