Agent d'Entretien d'Animation et de Surveillance H/F
Mairie
- Saint-Firmin-des-Prés - 41
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Détail du poste
Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable une fois pour une durée de 6 mois et plus
Temps de travail : 37 h 50 hebdomadaires annualisées
Dans le cadre de ses fonctions, l'adjoint d'animation (H/F) assurera des missions d'animation auprès des enfants durant les temps périscolaires accueil périscolaire du matin ; pause méridienne ; accueil du mercredi ; animation des Points Jeunes pendant les petites vacances scolaires.
L'agent participera activement à la conception, à la préparation, à l'organisation et à l'animation des activités et projets pédagogiques, en veillant à proposer des actions adaptées aux différents publics accueillis.
Dans le cadre de la polyvalence nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux, l'agent sera amené à assurer l'entretien courant des locaux, du matériel et des espaces chaque matin ; participer à toute autre mission compatible avec son grade et répondant aux nécessités de service de la collectivité.
Profil recherché : Titulaire du BAFA ou du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) (ancien CAP Petite Enfance) - exigé.
Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe.
Qualités relationnelles, dynamisme, créativité et capacité d'adaptation.
Expérience auprès des enfants appréciée.
Rémunération :
Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité.
Prise de poste :
31/08/2026
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XRHJ
