Commercial en Recrutement H/F
My Job Recrutement
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Détail du poste
Vos missions :
- Prospecter de nouvelles entreprises afin de développer votre portefeuille clients.
- Identifier les besoins en recrutement des sociétés.
- Présenter nos prestations et négocier les conditions commerciales.
- Assurer le suivi et la fidélisation de vos clients.
- Transmettre les recrutements à notre équipe de chargés de recrutement qui prendra en charge la recherche des candidats.
- Développer durablement votre activité grâce à un accompagnement commercial et des outils performants.
Ce que nous vous proposons :
- Un partenariat en tant qu'indépendant(e) avec une grande autonomie.
- Une rémunération attractive basée exclusivement sur vos performances.
- Des commissions élevées et non plafonnées.
- Une formation à nos méthodes commerciales et à nos outils.
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre collaboration.
- Des outils performants pour faciliter votre prospection et la gestion de vos clients.
- Une collaboration avec une équipe de recruteurs qui prend en charge l'intégralité du recrutement après la signature du client.
Rémunération :
- Commissions attractives et déplafonnées sur chaque mission confiée.
- Revenus évolutifs selon votre implication et votre développement commercial.
- Aucun plafond de rémunération.
Le profil recherché
Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210YCFY
