Conseiller de Vente Jack And Jones Clermont-Ferrand 08 - 08 - 2026 H/F Business K Concept
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Prêt (e) à relever votre potentiel ?
Devenez à travers le poste de Vendeur/se l'Ambassadeur/Ambassadrice
d'une enseigne unique : Jack and Jones !
Vous aimez l'univers du prêt à porter , vous aimez le contact humain, vous
avez une énergie à partager et vous cherchez un projet professionnel solide dans lequel
votre personnalité et votre authenticité feront la différence.
En partenariat avec France Travail, nous vous proposons d'intégrer un
dispositif clé en en main (POEI) pour vous former, vous épanouir et décrocher votre futur
CDI
Le Projet : Apprendre, Grandir, Réussir
Avant de vous lancer sur le terrain, nous vous accompagnons !
Dès le 3 août , vous bénéficierez d'une formation de 28 jours pour vous approprier :
- Les techniques de vente et la posture professionnelle
- L'ADN et les valeurs fortes de notre enseigne
- Les secrets d'une authentique expérience client
L'Objectif ? La signature d'un Cdi à l issue de votre période de formation
réussie !
Votre profil : Le talent n a pas de cv type !
Nous ne cherchons pas des lignes sur le papier :
Vous êtes doté(e) d'un naturel chaleureux et d'une vraie aisance
relationnelle
Pour vous, chaque client est unique, vous veillez à son sourire de son
entrée à sa sortie de la boutique !
Vous avez l esprit d'équipe et aimez avancer ensemble
Les Modalités du poste :
-Contrats proposés : 24h, 30h ou 35h hebdomadaires
-Flexibilité : Amplitude horaire de 10h à 21h (disponibilité obligatoire les week
end, moments forts de notre activité !)
- Rémunération : SMIC +primes motivantes
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous croyons au succès collectif à travers la réussite de chacun !
Nous vous offrons un cadre de travail convivial, dynamique et bienveillant oû vous serez
un acteur clé de la satisfaction client, et de notre succès !
Alors , envoyez nous votre candidature( et surtout, racontez nous qui vous êtes !)
ON A HATE DE VOUS RENCONTRER !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : Votre dossier est examiné par le service recrutement
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Présélection par un premier contact téléphonique afin de valider les informations
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Premier entretien visio/physique pour apprécier les compétences spécifiques au poste
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Tests et évaluations, selon le poste à pourvoir
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Entretien final avec les équipes RH : retour candidat, qu'il soit positif ou négatif
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Proposition : proposition d’emploi (CDI/CDD)
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Publiée le 08/07/2026 - Réf : teamtailor-8038639-2092610
