Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Intermarche - Patissier - Boulanger H/F Groupement Mousquetaires

  • Margny-lès-Compiègne - 60
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Intermarché Margny-lès-Compiègne recrute un(e) Pâtissier(ère) passionné(e) pour rejoindre son équipe.

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Pâtisserie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.
Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.

Vos missions

  • Réaliser les pâtisseries et viennoiseries dans le respect des recettes et des normes de qualité.
  • Assurer la préparation, la cuisson et la finition des produits.
  • Garantir la fraîcheur et la qualité des fabrications.
  • Participer à la mise en rayon et à la présentation attractive du stand.
  • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité.

Le profil recherché

Votre profil

  • Titulaire d'un CAP Pâtissier ou expérience significative en pâtisserie.
  • Passionné(e), créatif(ve) et rigoureux(se).
  • Sens de l'organisation et esprit d'équipe.
  • Soucieux(se) de la satisfaction client.

Infos complémentaires

Nous vous proposons

  • CDI à temps plein (35h/semaine).
  • Rémunération SMIC
  • 13 mois, mutuelle d'entreprise et 5% en avantages carte sur vos achats
  • Participation au bénéfice
  • Une équipe dynamique et un environnement de travail convivial.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 08/07/2026 - Réf : REF59480L

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