Product Owner Sénior - Secteur Hôtellerie H/F Size Up Consulting
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- API
- Jira
Les missions du poste
Product Ownership
- Piloter et prioriser le backlog du M&E Hub.
- Contribuer à la roadmap produit en collaboration avec les équipes métiers.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels et techniques.
- Garantir la qualité des User Stories et des critères d'acceptation.
- Animer les cérémonies Agile (refinement, sprint planning, démonstrations).
Conception fonctionnelle
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories.
- Documenter les règles métier, les flux d'intégration et les mappings de données.
- Garantir la cohérence fonctionnelle des API.
- Définir les scénarios fonctionnels, les cas d'erreur et les comportements attendus.
- Maintenir la documentation des interfaces et des dépendances entre les systèmes.
Tests & Livraison
- Participer à la qualification fonctionnelle des anomalies et des évolutions.
- Définir les scénarios de tests et accompagner les phases de validation.
- Vérifier la conformité fonctionnelle des développements avant leur mise en production.
- Participer à l'analyse des incidents de production et à la priorisation des correctifs.
Coordination
- Être le point de contact fonctionnel entre le M&E Hub et les applications consommatrices.
- Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Développement et Architecture.
- Assurer une vision globale des flux de données et des dépendances techniques.
- Représenter les priorités du produit auprès des différentes instances de pilotage.
Outils
- Jira (niveau avancé)
- Postman
- OpenAPI / Swagger
Langues
- Anglais courant indispensable
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en tant que Product Owner, idéalement sur des projets orientés Backend, API ou intégration de systèmes.
Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques complexes et savez échanger directement avec les équipes de développement.
Compétences indispensables
- Expérience significative en Product Ownership.
- Gestion de backlog et priorisation.
- Maîtrise des méthodes Agile (Scrum).
- Excellente capacité d'analyse et de communication.
- Expérience sur des architectures d'intégration ou orientées API.
Compétences techniques
- Bonne compréhension des API REST et GraphQL.
- Connaissance des contrats d'API (OpenAPI / Swagger).
- Maîtrise du format JSON.
- Expérience avec Postman pour les tests d'API.
- Compréhension des architectures microservices.
- Connaissance des webhooks et des principaux patterns d'intégration.
- Notions d'authentification et d'autorisation (OAuth).
- Capacité à analyser des logs techniques.
- Connaissances en SQL.
- Capacité à lire du code afin de faciliter les échanges avec les développeurs.
Bienvenue chez Size Up Consulting
Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?
Avec une double expertise en Data et DevOps, Size Up Consulting permet d'accélérer la transition digitale des entreprises et de transformer l'information en véritable levier stratégique. Dans une ère augmentée par l'IA, sa mission est claire : aider les organisations à maîtriser, structurer et valoriser leur patrimoine data ; et accélérer l'innovation ainsi que le time-to-market.
Ses 200 consultants accompagnent les entreprises dans la structuration d'une culture data-driven et la construction d'architectures souveraines capables de générer valeur, efficacité et compétitivité durable.
Size Up Consulting fait partie d'Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.
Infos complémentaires
Ce que nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
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Et nos spécificités :
- nous vous accompagnons dans vos souhait de mobilité géographique ! EVERIENCE travaille avec des partenaires réactifs de la région qui vous accompagne dans vos démarches de recherche et d'installation.
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- un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec de nombreux avantages culturels
- un institut de formation interne pour accompagner le développement de vos compétences
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 15/20 min
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2 exercices pas éliminatoires et débriefés lors de l’entretien RH
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Entretien Manager
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Pour certains postes prévoir un 3ème entretien
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Publiée le 08/07/2026 - Réf : REF4244K
