Conseiller en Transition Energetique et Ecologique de Sante H/F Centre Hospitalier de Sens
- Sens - 89
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le GHT Nord Yonne regroupe le Centre Hospitalier de Sens, établissement support du territoire, et le Centre Hospitalier de Joigny. Engagés dans une démarche ambitieuse de développement durable, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Transition Énergétique et Écologique du Système de Santé (CTEES) pour piloter la transformation environnementale de nos établissements.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur des travaux, achats et logistique, vous êtes le référent de la stratégie environnementale et énergétique du GHT. Vous accompagnez les équipes dans la réduction de l'impact environnemental des activités hospitalières.
Vos principales responsabilités
- Élaborer et piloter la stratégie de transition écologique du GHT.
- Réaliser des diagnostics environnementaux et énergétiques.
- Structurer et animer la démarche RSE de l'établissement.
- Déployer des actions de réduction de l'empreinte carbone.
- Accompagner la mise en oeuvre de projets d'éco-conception des soins.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer le reporting des actions.
- Veiller à l'application des réglementations environnementales.
- Sensibiliser et former les professionnels aux enjeux du développement durable.
- Participer à l'intégration de critères environnementaux dans les projets immobiliers.
Piloter les actions de gestion durable de l'eau, des déchets et des ressources.
Les projets qui vous attendent
Démarche RSE
- Réalisation d'un diagnostic RSE.
- Construction d'une feuille de route pluriannuelle.
- Mise en place d'une gouvernance dédiée au développement durable.
Réduction de l'empreinte carbone
- Diffusion et exploitation du bilan carbone.
- Élaboration du plan de transition écologique.
- Suivi des objectifs de réduction des émissions.
Éco-conception des soins
- Déploiement de projets pilotes.
- Diffusion des bonnes pratiques dans les services.
Immobilier durable
- Intégration de critères de performance énergétique et environnementale dans les projets de construction et de rénovation.
Gestion durable de l'eau
- Diagnostic des consommations.
- Mise en oeuvre d'un plan d'optimisation et de réduction des usages.
Le profil recherché
Formation
- Ingénieur(e) en environnement, énergie, bâtiment, développement durable ou ingénierie du bâtiment.
- Ou DUT/HSE avec expérience significative. Expérience
Une expérience dans l'un des domaines suivants est appréciée :
- Transition énergétique ;
- Exploitation technique ;
- Audit énergétique ;
- Gestion de projets hospitaliers ;
- Développement durable. Compétences recherchées
- Conduite et gestion de projet.
- Bonne connaissance des enjeux environnementaux et réglementaires.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage.
- Aisance relationnelle et aptitude à fédérer.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Qualités personnelles
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Pédagogie et capacité à convaincre.
- Leadership et goût du terrain.
Bienvenue chez Centre Hospitalier de Sens
Centre Hospitalier de Sens
Grâce à ses ressources et son ancrage territorial, le centre hospitalier de Sens a été certifié Haute Qualité des Soins et répond aux enjeux de santé de son territoire. Il est établissement support du GHT Nord Yonne qui regroupe deux hôpitaux et dessert un bassin de population de 130 000 habitants dont la démographie augmente notamment autour de la ville de Sens.
Situé en limite de la région parisienne, le CH de Sens est relié par le train à Paris (50 minutes depuis la gare Paris Bercy), à Dijon, siège de l'ARS ( à 2 heures par le train ou l'autoroute). L'environnement de travail et de vie est agréable avec peu de temps de trajet et l'environnement professionnel dynamique grâce à une volonté de la communauté médico-soignante de s'améliorer tant en matière de qualité des soins qu'en matière de performance.
Le centre hospitalier de Sens est un centre hospitalier général de 1500 ETP doté de toutes les activités classiques (médecine, services d'urgences, maternité, réanimation néonatale, chirurgie et chirurgies spécialisées, filière gériatrique complète sanitaire et médico-sociale). L'établissement est organisé en trois pôles dont le pilotage doit être outillé afin d'optimiser le fonctionnement global.
Infos complémentaires
****@****.**
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'equipe Recrutement du Centre Hospitalier
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Entretien physique avec le manager de proximité et ou N+2
La carte
1 Avenue Pierre de Coubertin
89100 Sens
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 4202378/29515057 CETEEEDS/89S