Préventeur HSE H/F SOCOTEC
- Aube - 10
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d'ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40M€ de chiffre d'affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d'une ou plusieurs énergies décarbonées :
Nucléaire : 350 personnes qui couvrent l'ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt, Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix-en-Provence, Orléans. L'entité dispose des certifications des grands donneurs d'ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens...) lui permettant d'exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations : de la conception à l'exploitation jusqu'au démantèlement.
Dans le cadre de l'accompagnement d'un nos clients sur des activités de maintenance et/ou de modification d'installations en environnement sensible (Nucléaire), et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Préventeur HSE terrain pour le CNPE de Dampierre.
Vos principales missions consisteront à :
- Appuyer et conseiller la maitrise d'ouvrage dans les domaines SSRE (Sureté, Sécurité, Radioprotection, Environnement)
- Veiller à l'application des règles SSRE en lien avec les dispositions chantier
- Assurer la surveillance SSRE conformément au plan de surveillance établi
- Participer aux réunions en lien avec le projet et/ou les fournisseurs
- Animer les inspections communes préalables aux plans de prévention
- Animer et participer aux réunions de coordination liées à la coactivités sur site
- Garantir l'application rigoureuse des réglementations, règles et standards SSRE en vigueur
- Réaliser des visites SSRE en autonomie et/ou en accompagnement avec la supervision de chantier
- Détecter et assurer la remontée d'information terrain au client
- Gestion des accidents, presque-accident ou remontée de bonnes pratiques
- Assurer le reporting auprès du client avec élaboration de compte-rendu journalier/mensuel
- Participer à l'analyse des évènements SSRE
- Être force de proposition et contribuer au partage du retour d'expérience terrain
Vous bénéficiez d'un salaire fixe à partir de 32 k € selon profil et des avantages suivants :
- Véhicule de fonction à partir de 30 €/mois
- Prime de participation + intéressement (2 300 € en 2025)
- Panier repas à hauteur de 15 €
- Plan d'épargne
- Environnement de travail collaboratif
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, ...),
- Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement
Le profil recherché
Connaissance de l'environnement EDF Obligatoire - Qualifications Nucléaire à jour
Le collaborateur devra mobiliser à la fois des compétences réglementaires avérées mais aussi une bonne capacité à travailler en interface avec de nombreuses parties prenantes.
Une grande autonomie et une très bonne capacité de communication est attendu par notre client sur ce poste. Le collaborateur interviendra à la fois sur Chantier clos et indépendant (CCI) ou sur chantiers en exploitation.
Processus de recrutement :
- Echange RH (20/30 min)
- Echange opérationnel avec le Directeur d'agence
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Second entretien avec un manager
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Proposition d'embauche
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SOCOTEC en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : REF9545G
