CDI - Acheteur Matériaux H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Naval Group recrute un Acheteur Matériaux, en CDI, pour son site de Cherbourg.
Rattaché(e) au Manager Stratégique de la commodité Achats Matériaux,
Vos missions seront les suivantes :
- Conduire la démarche de marketing achat, développer une connaissance de l'offre du marché dans les domaines cibles,
- Contribuer à l'établissement de la stratégie d'achat et assurer sa mise en oeuvre dans les domaines de sa responsabilité,
- Contribuer à l'optimisation du panel fournisseurs : évaluation des fournisseurs, concentration sur les meilleurs, réduction des dépendances, développement des fournisseurs clés,
- Aider les prescripteurs à élaborer des cahiers des charges optimisés. Proposer toute démarche ou solution innovante permettant d'améliorer les coûts - qualités - délais,
- Préparer et conduire les négociations d'achats et des avenants, en conformité avec les besoins des prescripteurs,
- Constituer les contrats de manière sécurisée et optimisés, conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers et en application des méthodes et procédures d'achat appropriées,
- Superviser la performance des fournisseurs du panel, et assister les opérationnels pour la résolution des difficultés,
- Contribuer à la bonne exécution des contrats en assurant la gestion du contrat,
- Pour certains fournisseurs, assurer le rôle de leadbuyer.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS?
- Votre formation : De formation Bac +5 (école de commerce ou université avec spécialisation achat), vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances approfondies en :
Droit des contrats,
Négociation,
Techniques d'achat (règlementations, normes, procédures);
Supplier Relationship Management,
Management de contrat.
Vous êtes reconnu.e pour être :
Adaptable et proactif,
Méthodique et rigoureux dans votre travail,
Analytique et synthétique.
La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste.
Des déplacements sont à prévoir.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : P2024-003185-2
