John Cockerill recrutement

Stage - Internship - Social Media & Content Strategy H/F John Cockerill

  • Belgique
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Le stage s'inscrit dans une réflexion stratégique globale sur notre écosystème digital actuel et ses perspectives d'évolution.

L'étudiant·e participera activement à un projet visant à :

  • Évaluer la performance des canaux digitaux existants (YouTube, Facebook, LinkedIn, X, WeChat, site web) via une analyse de données (reach, engagement, typologie des contenus).
  • Identifier les opportunités de diversification vers des plateformes complémentaires pertinentes (Instagram, TikTok, etc.) en fonction des tendances et des usages, mais aussi des publics cibles.
  • Contribuer à la définition d'une stratégie social media cohérente, alignée sur les objectifs institutionnels, y compris la réflexion sur le positionnement par rapport à une éventuelle fondation partenaire.
  • Analyser et segmenter les audiences cibles afin de mieux adapter les messages à chaque plateforme (priorisation des publics, adaptation des formats et tonalités).
  • Formuler des recommandations stratégiques tenant compte des dimensions géographiques (locale, nationale et internationale).
  • Développer la stratégie autour de la marque employeur.

En complément de ce travail stratégique, l'étudiant·e sera impliqué·e dans la production de contenus, notamment à travers la couverture d'événements organisés ou auxquels participe l'organisation. À ce titre, il/elle devra être présent·e sur différents événements pour réaliser des reportages photo et vidéo destinés aux réseaux sociaux et supports de communication.

Compétences requises:

  • Bonne compréhension des enjeux liés à la communication digitale et aux médias sociaux dans l'industrie.
  • Capacité d'analyse critique et esprit de synthèse (analyse de performances, audiences, tendances).
  • Compétences en stratégie de communication et intérêt pour les problématiques de branding et de positionnement.
  • Aptitudes rédactionnelles solides (FR et idéalement EN).
  • Maîtrise des outils digitaux et des plateformes sociales (LinkedIn, Instagram, TikTok, etc.).
  • Compétences de base en création de contenu visuel (photo/vidéo) et montage (suite Adobe, CapCut, ou outils équivalents).
  • Autonomie, proactivité, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
  • Disponibilité pour participer à des événements (y compris en dehors des heures de bureau ponctuellement).

Votre profil :

  • Vous êtes étudiant·e en Master 2 à l'IHECS - Communication ou en Master (Bac +5) en Communication
  • Vous recherchez un stage de minimum 3 moisà partir de février 2027;
  • Vous disposez d'un niveau d'anglais B2.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?


Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur

Bienvenue chez John Cockerill

John Cockerill, catalyseur d'opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.

Dans un environnement digital en constante évolution, notre organisation souhaite renforcer et optimiser sa présence sur les médias sociaux afin d'accroître sa visibilité, diversifier ses audiences et adapter sa communication à des publics variés, tant à l'échelle locale qu'internationale.

Les avantages

  • Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Groupe international à taille humaine
  • Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
  • Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité

  • Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste

  • Décision annoncée par l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

Publiée le 08/07/2026 - Réf : f75d505e331d4b5cf62e899310afe7f2

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