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Orano recrutement

Référent Sécurité Installation H/F Orano

  • Gard - 30
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

En tant que référent Sécurité, vous êtes impliqué au quotidien dans les opérations d'exploitation et de production pour faire respecter le référentiel de sécurité et la protection des personnes.

Vous avez ainsi pour missions :
* Participer à la préparation des interventions, à la définition des mesures de protection, des analyses de risques et des études d'impact associées aux activités.
* Suivre et animer le programme d'audits et le suivi des actions qui en découlent.
* Veiller à la bonne déclinaison aux personnels opérationnels des exigences réglementaires, des règles du site, et du Plan de prévention.
* Participer à l'élaboration du plan de prévention pour les opérations d'exploitation et participer à la rédaction du document unique de l'établissement pour son périmètre d'activité.
* Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et animer les actions de prévention de la sécurité.
* Préparer les supports de communication et participer aux réunions de communication sécurité.
* Préparer les indicateurs de suivi de la sécurité quotidiennement et mensuellement.
* Vérifier la bonne application des conditions de sécurité des interventions sur le terrain et suivre les remontés terrains liées à la sécurité et les actions associées.
* Alerter en cas d'accident ou d'évènement sur l'installation, et réaliser les analyses d'accidents ou de situations à risques pour en déterminer les causes racines.
* Lancer les commandes d'EPI ou d'EPC.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +3/4 dans le domaine HSE, vous avez une première expérience significative dans le domaine de la sécurité sur une installation en exploitation.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 14634_1783511553

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