Ouvrier Viticole H/F
Domaine du Tumulus
- Dijon - 21
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
OFFRE D'EMPLOI - OUVRIER VITICOLE (H/F)
Le Domaine du Tumulus recrute un ouvrier viticole (H/F) pour intervenir sur différents travaux dans les vignes :
Travaux en vert
Arrosage
Tirage et relevage de fils
Mise en place de piquets
Localisation : Secteurs Dijon Sud-Ouest et Nord-Ouest
Période : Interventions ponctuelles au cours du mois de juillet
Horaires : Du lundi au vendredi - 8 heures par jour
Rémunération :
13,22 € brut/heure
Mobilité :
Permis B obligatoire
Un véhicule de service est mis à disposition pendant le temps de travail.
Conditions de travail :
Travail physique en extérieur
Intervention principalement sur vignes hautes (80 %) et vignes basses (20 %)
Gants fournis
Profil recherché :
Expérience obligatoire en travaux viticoles
Bonne condition physique
Personne sérieuse, ponctuelle, autonome et motivée
Disponible immédiatement
Bonne maîtrise du français, permettant de comprendre les consignes de travail et de sécurité
Prise de poste : Dès que possible.
Contrat :
CDD saisonnier
Convention collective : IDCC 8262 - Convention collective régionale des exploitations agricoles Côte-d'Or, Nièvre, Yonne (ETAR / CUMA)
Période d'essai : 2 jours
Pour postuler : CV et lettre de motivation en cliquant sur postuler
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Langues: Français exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210WYJC
