Responsable Maintenance H/F Orona
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Bac +2
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 10 ans
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
Les missions du poste
En tant que Responsable maintenance (H/F) vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement des activités de maintenance d'ascenseurs sur le périmètre lyonnais. Votre rôle consiste à organiser, planifier et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative, tout en encadrant une équipe de techniciens et en veillant à la disponibilité des équipements ainsi qu'à la satisfaction client.
Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :
Management des équipes et pilotage de l'organisation :
- Assurer le management des équipes de maintenance (réunions, communication interne, évolution du personnel, planification...).
- Participer au développement d'une culture d'entreprise pour attirer, fidéliser et motiver les collaborateurs.
- Former et sensibiliser les techniciens et chefs d'équipes aux activités de maintenance.
- Collaborer avec la Direction à l'élaboration du plan de gestion et à la définition des objectifs de maintenance, en réaliser le suivi.
- Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à l'activité.
- Collaborer avec le service administratif pour la gestion administrative et financière
Pilotage de l'activité maintenance et performance opérationnelle
- Garantir la bonne exécution des prestations contractuelles de maintenance.
- Suivre l'intégration des nouveaux appareils.
- Gérer le parc d'appareils : suivi des plannings, confirmation et/ou modification des plans, achats des pièces de rechange, etc.
- Gérer les interventions suite à un dysfonctionnement ou une panne.
- Analyser et suivre les contrôles quinquennaux et en assurer la communication auprès des clients.
- Réaliser les études de sécurité sur site pour les appareils du parc.
- Suivre les indicateurs liés au fonctionnement de l'activité maintenance (taux de panne, etc.).
- Assurer le reporting et l'analyse de l'activité maintenance.
- Établir un plan d'actions pour réduire le taux de panne et améliorer la qualité de service
Relation client, qualité et conformité
- Gérer les relations avec les clients, fournisseurs et prestataires.
- Traiter les réclamations et assurer une communication adaptée.
- Réaliser les audits Qualité et Sécurité et garantir le respect des procédures.
- Veiller à l'application des exigences en matière de qualité, sécurité et conformité par les équipes.
- Représenter et valoriser l'image de l'entreprise.
Le profil recherché
Formation / Expérience :
- Formation technique Bac +2 à Bac +3 avec une expérience d'au moins 10 ans sur un poste technique au sein de l'activité maintenance (chef d'équipe, assistant technique, technicien)
- Formation technique Bac +5 (maintenance, électrotechnique, génie industriel...) avec une première expérience (stage, alternance, ...)
- Permis B/ Habilitation électrique
Savoir-être
- Leadership et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel, écoute et esprit d'équipe.
- Adaptabilité, pédagogie et capacité d'apprentissage.
- Organisation, gestion des priorités et rigueur.
- Prise de décision et communication efficace, à l'écrit comme à l'oral.
Savoir-faire
- Solides compétences techniques et connaissance du marché.
- Maîtrise des normes, réglementations et règles de sécurité.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de suivi.
- Compétences managériales et pilotage d'activités complexes.
- Capacité à analyser les situations et à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs.
Infos complémentaires
Chez Orona et Loire Ascenceurs, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez Loire Ascenceurs et contribuez au succès de projets d'envergure !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
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Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
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Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat
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Orona en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 4201558/29510849 RM/42S
