Gardien d'Immeuble Logé - Paris 8 - Saint Augustin H/F
France Travail
- Paris 8e - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
Copropriété de standing recherche son/sa futur(e) gardien(ne).
VOS MISSIONS :
-Entretien des parties communes et petits espaces verts
-Permanence à la loge, accueil des résidents, surveillance du site
-Maintenance technique de 1er niveau (petites réparations) et suivi des prestataires.
-Gestion administrative simple sur outil informatique.
PROFIL RECHERCHÉ :
-Compétences : Excellente élocution, maîtrise des mails et aptitudes techniques.
-Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre bon jugement et votre autonomie.
-Engagement : Personne investie, désireuse de comprendre les enjeux de l'immeuble et d'y apporter des solutions concrètes.
CONDITIONS :
-Logement de fonction inclus - Studio en RDC de 28m²
-Horaires: du lundi au vendredi: 8 heures - 12 heures et 16 heures - 19 heures et le samedi: 8 heures - 12 heures
-Poste demandant une expérience professionnelle et une disponibilité immédiate
Des références professionnelles seront demandées en fin de processus de recrutement.
Salaire : 1.941,37€ bruts sur 13 mois (prévoir déduction des avantages en nature pour le logement de fonction : -130,47 € sur le net)
Le profil recherché
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210DZCT
