Formateur - Formatrice Insertion H/F
Greta Lorraine Sud
- Vosges - 88
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Pour renforcer son équipe insertion le GRETA-CFA Lorraine Sud recherche un formateur/Formatrice insertion.
Vous aurez la charge de l'accompagnement des personnes dans le cadre du travail sur le projet professionnel, l'insertion, la remise à niveau et les compétences transversales (Cléa, RECTEC)
- préparer, animer une séquence pédagogique selon différentes modalités (présentiel, distanciel, multimodale),
- évaluer et remédier aux difficultés individuelles constituant des freins à l'évolution de la progression des apprenants.
La mobilité et la maitrise des outils numériques sont indispensables.
Une expérience similaire ou une formation de formateur serait un plus.
Une formation interne et un tutorat seront mis en place
*** CDD de droit public 4 mois renouvelable 12 mois - Date prise de poste au 01/09/2026
Le profil recherché
Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Optimiser l'utilisation des technologies éducatives,Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WXYN
